Oferta de empleo en Osuna
El Ayuntamiento de Osuna (Sevilla) convoca el proceso de selección para la contratación laboral temporal por el sistema de concurso-oposición de puestos de Dirección, personal de Apoyo a la Inserción y al Empleo, Personal Formador y Personal de Apoyo Administrativo. Las personas interesadas en participar los procesos selectivos deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; así como, los demás requisitos específicos que, para cada plaza, se establecen en las bases (ver más abajo).
Puestos de Dirección
Para la ejecución de los Programas de Empleo y Formación, cuyas funciones serán la dirección, gestión, coordinación, planificación y seguimiento del proyecto, de los recursos humanos, contabilidad y presupuestos y actividades del programa. Requisitos: las personas interesadas deben estar en posesión de titulación universitaria de Diplomado, Graduado o superior y tener un año mínimo de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, mediante la realización de una prueba profesional en la primera fase y una segunda fase de baremación de los méritos aportados y entrevista.
Personal de Apoyo a la Inserción y al Empleo
Cuyas funciones serán la orientación para el empleo y el autoempleo y metodología de trabajo para el desarrollo del Programa. Requisitos: las personas interesadas deben estar en posesión de titulación universitaria en alguna de las especialidades de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas y Contabilidad, Ciencias Empresariales, Administración y Gestión Pública; y tener un año de experiencia en los últimos diez años, en puestos con alguna de las funciones de prospección, colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos, orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción, mediación laboral y gestión de recursos de empleo. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, mediante la realización de una prueba profesional en la primera fase y una segunda fase de baremación de los méritos aportados y entrevista.
Personal Formador
Las funciones del Personal Formador serán la planificación y seguimiento de la formación, impartición de la formación, elaboración de programaciones, sistemas de evaluación… y los proyectos, así como las especialidades formativas, a impartir son los siguientes:
- AGRICULTURA ECOLÓGICA.
- BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA EMPRESA.
- LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES.
- IMPRESIÓN DIGITAL (2).
- REPROGRAFIA (2).
- ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO (2).
El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, mediante la realización de una prueba profesional en la primera fase y una segunda fase de baremación de los méritos aportados y entrevista.
Personal de Apoyo Administrativo
Con las funciones propias del puesto al que se aspira como es el apoyo en la gestión de la tramitación de los programas y trámites administrativos que se desarrollen. Requisitos: las personas interesadas deben estar en posesión de la titulación de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalente o bien de Ciclo Formativo de Grado Medio de Gestión Administrativa o equivalente; así como acreditar, al menos, un año de experiencia acreditada en el entorno profesional, en los últimos diez años. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, mediante la realización de una prueba profesional en la primera fase y una segunda fase de baremación de los méritos aportados y entrevista.
Más información
Las solicitudes se presentarán a través de Sede electrónica del Ayuntamiento de Osuna, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la ley 39/2015. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el lunes, 2 de marzo de 2026.
Junto a la solicitud se deberá presentar la siguiente documentación: fotocopia del título exigido, justificante o resguardo de haber satisfecho el importe de la tasa por participación en pruebas selectivas (15 euros), documentación acreditativa de los méritos a valorar; currículum vitae actualizado, Informe de Vida Laboral actualizado.
Bolsas de empleo. Las personas aspirantes que no hayan sido seleccionados en los procesos selectivos, podrán constituirse en una bolsa de suplentes para cubrir cualquier baja que se produzca.
Convocatoria del proceso de selección de personal para la ejecución de los programas de empleo y formación. Bases de la convocatoria
