Resolución de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que serán objeto de la Oferta de Empleo Público (OEP) las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante incorporación de nuevo ingreso.
La tasa de reposición será del 120% en sectores prioritarios, entre los que se encuentran las plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones.
- Para calcular la tasa de reposición, el porcentaje de tasa máximo autorizado se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio.
- La tasa resultante anterior podrá incrementarse con la derivada de las altas y bajas registradas durante el ejercicio en curso, hasta la fecha de aprobación de la oferta. Para ello la oferta deberá aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio y dichas plazas se restarán de la tasa del ejercicio siguiente.
- En base a lo anterior, el cálculo de la tasa de reposición de efectivos asciende a 8 plazas.
- Por otra parte, se incluyen en esta Oferta de Empleo Público las plazas dotadas que se ofertarán a procedimientos de Promoción Interna y que ascienden para el año 2024 a 24 plazas.
- Asimismo, debe tenerse en cuenta la obligación de reserva de puestos de trabajo de vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.
Resolución
De conformidad con lo anterior y previo acuerdo con los órganos de representación del PTGAS, este Consejo de Gobierno acuerda:
- La aprobación de la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Pablo de Olavide para 2024.
- Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos, de carácter permanente, en el ámbito del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, dentro del contexto global de restricción que afecta a todas las Administraciones Públicas, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para esta Universidad.
- Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para garantizar los principios rectores en materia de acceso al empleo público establecidos en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se desarrollarán conforme a lo dispuesto en el artículo 61 del mencionado Real Decreto Legislativo y demás normativa que resulte de aplicación, en el plazo de 3 años de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 70.1 del citado Real Decreto.
Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Pablo de Olavide
Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Pablo de Olavide, para el año 2024:
| Grupo | Cuerpo/Categoría/Escala | Turno General | Turno Discapacidad | Total Plazas |
|---|---|---|---|---|
| NUEVO INGRESO | ||||
| C1 | Escala Administrativa | 6 | 1 | 7 |
| III | Técnico Especialista de Laboratorio | 1 | 1 | |
| PROMOCIÓN INTERNA | ||||
| C1 | Escala Administrativa | 22 | 2 | 24 |
| TOTAL: | 32 | |||
