Cetursa Sierra Nevada, S.A. convoca el proceso de selección para contratación de personal fijo discontinuo: 79 plazas de empleo público.
Constituida como una sociedad anónima, Cetursa está participada principalmente por la Junta de Andalucía (96,01%) y cuenta como socios con el Ayuntamiento de Granada, la Diputación Provincial de Granada y el Ayuntamiento de Monachil.
Plazas convocadas
Se han convocado un total de 79 plazas distribuidas entre: actividades y alquiler, explotación de remontes, atención al cliente, control y ticketing… que a continuación se detallan:
Actividades y Alquiler
La función principal que caracteriza a este puesto es la organización de actividades ambientadas en la nieve para los usuarios de la estación y control de instalaciones gestionadas por el departamento de actividades. Por otra parte, también tiene otras funciones como el cobro en la caja y la atención al cliente, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 18
- Requisitos: un mes de experiencia; esquí alpino nivel medio; disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Explotación de remontes
La principal función de un operario de remontes es procurar la correcta utilización de los remontes por parte de los usuarios previniendo así posibles accidentes. Asistencia al cliente y control del medio mecánico, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 24
- Requisitos: un mes de experiencia; esquí alpino nivel medio; disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Atención al cliente
La función principal del personal del departamento de Control&Ticketing es la gestión del acceso a las instalaciones de la estación. A través de su atención al cliente resuelven las incidencias posibles de los usuarios, así como el video control y el apoyo en venta en cajero automáticos, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 1
- Requisitos: un mes de experiencia; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Control y ticketing
La función principal del personal del departamento de Control&Ticketing es la gestión del acceso a las instalaciones de la estación. A través de su atención al cliente resuelven las incidencias posibles de los usuarios, así como el video control y el apoyo en venta en cajero automáticos, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 15
- Requisitos: un mes de experiencia; esquí alpino nivel medio; disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Personal de pista
El pistero-socorrista es el que se encarga de establecer los entornos seguros esquiables y actuar en caso de accidente o situación de emergencia para ayudar y proteger a los usuarios, realizando funciones tales como: Balizamiento de pistas, señalización y socorrismo en espacios esquiables; Desplazarse por el medio nevado ejecutando técnicas de esquí alpino para prevenir accidentes y rescatar víctimas en espacios esquiables; Prevenir accidentes y situaciones de riesgo en dominios esquiables; Así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 11
- Requisitos: un mes de experiencia; esquí alpino nivel alto; título de SVB en vigor; título de socorrismo; disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Maquinista para máquina pisa pistas
La función principal del maquinista será, mediante la correcta utilización de la máquina Pisa-Pista, acondicionar la superficie esquiable para obtener la máxima seguridad y calidad en las pistas deseadas, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 5
- Requisitos: un mes de experiencia; disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Taller máquinas pisa pistas
La principal función que se realiza dentro de este puesto es el mantenimiento de máquinas pisa-pistas y motos de nieve, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 3
- Requisitos: un mes de experiencia; disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Medio ambiente y reciclaje
Las funciones principales del personal de limpieza consistirán en la limpieza general de las instalaciones, la recogida y reciclado de basura y la retirada de nieve, así como cualesquiera otras relacionadas con la actividad del puesto.
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- Número de plazas: 2
- Requisitos: un mes de experiencia; permiso de conducir tipo B1;disponibilidad para trabajar en condiciones meteorológicas adversas; y disponibilidad para trabajar noches, turnos rotativos, fines de semana y festivos.
Información sobre el proceso selectivo: plazas Certursa Sierra Nevada
Presentación de solicitudes. Las solicitudes se presentarán exclusivamente vía telemática, a través de la página web que se ha habilitado para ello, siguiendo los requerimientos indicados en la propia página (enlace).
Documentación requerida. La documentación obligatoria que debe acompañar la solicitud es la siguiente: DNI/NIE/Pasaporte; Currículum vitae; Certificado de la titulación exigida firmado y/o sellado o copia del título; y Vida laboral y certificados de empresa para acreditar experiencia en el puesto ofertado.
Plazo de solicitud. El plazo de inscripción está abierto del 2 al 11 de octubre de 2024.
Sistema de selección. La selección se llevará acabo mediante la baremación de méritos, según los criterios especificados en las bases.
Bases de la convocatoria. Convocatoria de empleo público de Cetursa Sierra Nevada, S.A., del proceso de selección para la contratación de personal fijo discontinuo. Bases
