Bolsa de empleo de Técnicos Auxiliares de Informática (Guillena – Sevilla)
El Ayuntamiento de Guillena convoca una Bolsa de Empleo, en la categoría de Técnicos Auxiliares de Informática, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, (Grupo C1), mediante el sistema de oposición. La finalidad de esa bolsa es contar con suficiente personal para atender a alguna de las necesidades temporales que puedan surgir, y que se puedan cubrir con funcionarios interinos.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, tales como: Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, Técnico en Instalaciones de Telecomunicaciones o titulación equivalente.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen participar deberán presentar una solicitud en el Registro del Ayuntamiento de Guillena (Sevilla), o en la forma que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación: (1) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o tarjeta de extranjería; (2) Titulación requerida; (3) Resguardo de abono de la tasa (12 euros, salvo quienes estén exentos del pago); y si concurren aspirantes con alguna discapacidad, deberán indicarlo en la solicitud, debiendo acompañar el certificado de discapacidad que acredite tal condición, especifique el grado de minusvalía que padece y deberá expresar que la misma no lo incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 16 de julio de 2025.
¿Cómo será el sistema de selección?
La selección de personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre y consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test elaborado por el Tribunal que estará compuesto por 50 preguntas de carácter teórico-práctico, más 5 preguntas adicionales de reserva que añadirá el Tribunal, en previsión de posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido del temario (Anexo I de las bases). Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Calificación: cada respuesta acertada se calificará con 0,20 puntos y cada respuesta incorrecta restarán 0,05. La calificación máxima será de 10 puntos quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
Bolsa de trabajo
Concluido el proceso selectivo se publicará la Bolsa de Empleo formada por los candidatos que hayan superado la convocatoria, ordenados por orden de puntuación. La Bolsa tendrá una vigencia de 4 años desde su elevación a definitiva. Con anterioridad a la finalización de su vigencia, y en ausencia de nueva bolsa de empleo, la Corporación podrá, de manera justificada y motivada, prorrogar su vigencia en tanto en cuanto no exista otra bolsa que la sustituya, y sin perjuicio de lo establecido en el párrafo siguiente.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Técnico Auxiliar de Informática. Bases de la convocatoria
