Plaza de Auxiliar Administrativo/a
El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) convoca una plaza vacante, de Auxiliar Administrativo/a Grupo C2 en el Departamento de promoción de Desarrollo Económico y Empleo. Entre las funciones de este puesto, están las siguientes: Realización de tareas de carácter auxiliar en la gestión administrativa ordinaria; Tramitar, gestionar, cumplimentar, transcribir, clasificar, archivar y reproducir documentos administrativos y contables que se le encomienden, registro de documentación, dando cuenta de su trabajo al superior inmediato y poniendo en su conocimiento aquellos aspectos que requieran superior decisión.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico, a través del punto de acceso general (www.cordoba.es/sede), siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica, en cualquiera de sus modalidades. Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente, seleccionando en el apartado 4- Unidad Destinataria: CÓDIGO LA0016685-IMDEEC-Servicios generales, y haciendo referencia en el apartado 5- Asunto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A INTERINO/A C2 IMDEEC.
El plazo para su presentación estará abierto hasta el 5 de enero de 2026.
Los interesados deberán de presentar, además de la Solicitud y declaración responsable firmada, la Hoja de autobaremación de méritos debidamente cumplimentada y Dossier justificativo de los méritos alegados (se admitirán simples copias siendo los interesados responsables de su veracidad).
Proceso de Selección
El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición; teniendo la fase de concurso un valor de 40 puntos y la fase de oposición 60 puntos.
La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, consistirá en un ejercicio teórico práctico. Para la realización del ejercicio se dispondrá de un máximo de 120 minutos y consistirá en la realización de un caso teórico-práctico a elegir de entre dos propuestos por el Tribunal relacionados con las funciones propias a desarrollar de entre las materias del Anexo III. Para su realización se permitirá la consulta de textos legales en papel no comentados y calculadora. El ejercicio se calificará hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
Valoración de méritos. El Tribunal a la vista de los méritos alegados y debidamente acreditados.
Bolsa de empleo
Con las personas aspirantes, no propuestas para el nombramiento de funcionario interino C2, ordenadas según la clasificación definitiva elaborada por el Tribunal Calificador, se creará Lista de reserva – Bolsa de trabajo, con un total de 25 integrantes para su llamamiento y nombramiento, en su caso, de funcionarios/as interinos/as al puesto correspondiente. En dicha Lista de reserva se reserva del 10% para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siendo por tanto 23 los componentes de cupo general y 2 de cupo de discapacidad.
Más información
Bases que habrán de regir el procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso-oposición, de auxiliar administrativo/a funcionario/a, con carácter interino/a, por próxima plaza vacante (art.10 1.a trebeb) en el departamento de promoción de desarrollo económico y la creación de una lista de reserva-bolsa de auxiliares administrativos. Bases de la convocatoria