BOP Jaén. El Ayuntamiento de Úbeda convoca 4 plazas de empleo público: proceso para la selección, mediante concurso, del persona necesario para la ejecución del proyecto «Restructuración+52 Úbeda».
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán cumplir con los requisitos específicos que se recogen en las bases de la convocatoria.
El sistema de selección a utilizar será el concurso de méritos y entrevista personal (Total 30 puntos).
- En primer lugar se llevará a cabo el concurso de méritos, donde se podrá alcanzar una puntuación máxima de 25 puntos.
- Las personas aspirantes que aparezcan en el listado de baremación serán convocadas a una entrevista (máximo 5 puntos), donde se valorará el desempeño profesional de la persona concursante, utilizando criterios como responsabilidad, iniciativa, comunicación, autonomía, eficacia, supervisión y conocimiento de las tareas y funciones; así como conocimientos sobre normativa específica, objetivos y gestión del Programa de Empleo y Formación.
- Una vez realizada las entrevistas, el Tribunal de Valoración levantará acta de valoración de los/as candidatos/as que será expuesta en el portal de transparencia y tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Director/a del Programa de Empleo y Formación
Se formalizará contrato de 12 meses de duración, a jornada completa. Las funciones a realizar serán: Gestión administrativa del programa; Seguimiento y gestión del proyecto a través del aplicativo GEFOC; Gestión y Justificación económica del programa; Gestión de los recursos materiales para la realización del proyecto, conforme a normativa aplicable, y eficiencia, siguiendo las directrices establecidas por la entidad promotora; Programación, planificación y coordinación de las acciones formativas junto con el profesorado; Apoyo pedagógico al equipo docente, así como la dinamización de las acciones de intermediación laboral y búsqueda de Empleo, en coordinación con el personal de apoyo y con los servicios de orientación profesional de la entidad; Supervisión de la consecución de la obra prevista en el proyecto; Establecimiento del entorno operativo, las relaciones y sistema de comunicación interno y externo.
Personal Administrativo
Se formalizará contrato de 12 meses de duración, a jornada parcial. Las funciones a realizar serán: Ejecución de las actividades de apoyo relativas a la administración y gestión económica, bajo las directrices de la Dirección; Apoyo administrativo a la formación y profesorado. Utilización del aplicativo informático GEFOC para gestión documental; Ejecución de las actuaciones relacionadas con la compra de material y herramientas, maquinaria, relación con proveedores, etc., según directrices; Atención telefónica y todas las actividades administrativas necesarias para el normal funcionamiento del centro.
Formador/a
Personal formador del Programa de Empleo y Formación. Docente Certificados de profesionalidad EOCB0208-EOCB0211 Y EOCB0111. Se formalizará contrato de 12 meses de duración, a jornada completa. Las funciones a realizar serán: Desarrollo de labores docentes teórico-prácticas, de seguimiento y evaluación en las acciones formativas de carácter presencial; Realización y tutorización de las actuaciones de trabajo efectivo inherente al certificado de profesionalidad; Planificación didáctica, Programación y planificación Evaluación; Participación en gestión GEFOC y memoria de actividades del proyecto.
Orientador/a laboral
Personal de apoyo a la Inserción laboral y al empleo del programa de empleo y Formación. Se formalizará contrato de 12 meses de duración, a jornada parcial. Las funciones a realizar serán: Realización de acciones de prospección, colaboración y enlace para conectar al tejido empresarial del territorio donde se ejecuta el proyecto con el alumnado de este proyecto; Facilitar al alumnado un conocimiento específico de las empresas del territorio; Trasladar el contenido que el alumnado está trabajando en los proyectos para que pueda encajar con las necesidades del tejido empresarial, con la finalidad de facilitar la inserción laboral del alumnado; Impulsar la coordinación del proyecto con las iniciativas para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo del territorio, en su caso.
Solicitudes
Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo se presentarán a través de la Sede Electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Úbeda, (https://sede.ubeda.es) en el registro electrónico de la Sede, o en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes es 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP Jaén); del 1 al 7 de abril de 2025.
Bases de la convocatoria
El texto íntegro de las Bases que han de regir el proceso selectivo, aparecerán publicadas en el Portal de Transparencia ( https://transparencia.ayuntamientodeubeda.com/ ) y tablón electrónico del Ayuntamiento de Úbeda.