El Ayuntamiento de Chipiona selecciona Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
El Ayuntamiento de Chipiona (Cádiz) ha convocado el proceso para cubrir un empleo de Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media y se cubrirá por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán según lo previsto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, hasta el 9 de septiembre de 2026. Junto a la solicitud debe adjuntar toda la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Proceso de selección
El sistema selectivo será el de concurso-oposición, de acceso libre
La fase de oposición, en la que se podrá obtener hasta 6 puntos, consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos relativos a las materias relacionadas con las funciones de la plaza a ocupar y con las materias del programa previsto en las bases. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de dos horas. Este ejercicio será eliminatorio.
En la fase de concurso, en la que se podrá obtener hasta 4 puntos, se valorarán los méritos profesionales (máximo 3,5 puntos) trabajando en cualquier administración pública o en el sector privado, en un puesto de igual o superior categoría a la exigida; y otros méritos como cursos, seminarios y formación recibida e impartida relacionada con la plaza (hasta un máximo de 0,5 puntos).
Más información sobre la plaza convocada por el Ayuntamiento de Chipiona
El temario está compuesto por 60 temas. La parte general corresponde al Estado, la Constitución Española, los derechos y deberes de los ciudadanos, las competencias municipales, el procedimiento administrativo, los recursos administrativos, etc.
La parte específica abarca temas sobre la planificación de recursos humanos en las administraciones públicas, el personal temporal en la Administración, el régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local, los derechos colectivos de los empleados públicos, la jornada de trabajo, el contrato de trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos laborales, la Ley de función pública de Andalucía, el teletrabajo dentro de la administración local,
Bases específicas del procedimiento de selección, como personal funcionario y mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Técnico/a de Gestión en RRHH y PRL, OEP 2025.
