La Universidad de Jaén convoca proceso selectivo para cubrir 24 plazas de Auxiliar Administrativo, mediante concurso-oposición, de acceso libre.
Requisitos que hay que cumplir
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención.
Presentación de solicitudes
Quienes participar en el proceso de selección deberán presentar su solicitud a través de la página web del Servicio de Personal de la Universidad de Jaén (enlace más abajo).
Posteriormente, se deberá firmar el documento de solicitud generado por la aplicación y, una vez firmado, se presentará junto con la documentación requerida, preferentemente de forma telemática en el Registro Electrónico Común (enlace más abajo). También se podrá presentar de forma presencial en el Registro General de la Universidad de Jaén o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Documentación requerida. La instancia se presentará acompañada de:
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- Fotocopia del documento nacional de identidad (DNI).
- Copia de la titulación académica exigida.
- Justificante de haber abonado los derechos de examen (18 euros).
- En el caso de participar por el cupo reservado a personas con discapacidad, deberá aportarse fotocopia del certificado que acredite dicha condición.
Plazo de solicitud
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al del anuncio de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»; del 15 de mayo al 11 de junio de 2024.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición, de acceso libre. La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 60 puntos para la fase de oposición y de 40 puntos para la fase de concurso.
La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio:
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- Primer ejercicio, que consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, sobre el Bloque A del programa.
- Segundo ejercicio, que consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, sobre el bloque B del programa. Estará dividido en dos partes; para la primera parte del cuestionario, que será un supuesto práctico, se facilitará a las personas aspirantes un ordenador donde deban realizar las acciones necesarias para contestar las preguntas.
Fase de concurso. En esta fase sólo participarán las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorará la experiencia profesional (19 puntos), la antigüedad (12,25 puntos) y la formación (8,75 puntos).
Bolsa de empleo
Aquellos/as participantes en el proceso selectivo que deseen ser incluidos/as en la bolsa de empleo para la selección de personal con carácter temporal al objeto de ofrecer cobertura a aquellas necesidades futuras de personal, con carácter de interinidad, que se produzcan en puestos de trabajo con tareas similares a las propias de la escala objeto de la presente convocatoria deberán hacerlo constar expresamente mediante su puesta de manifiesto en el apartado habilitado para tal finalidad en el modelo de solicitud de participación en este proceso selectivo.
Más información sobre las plazas de Auxiliar Administrativo (Universidad de Jaén)
- Resolución de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa. Bases de la convocatoria
- Inscripciones: Servicio de Personal de la Universidad de Jaén (enlace).
- Registro Electrónico Común (enlace).
