La UNIA aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios 2025

OEP2025 de la Universidad Internacional de Andalucía

La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) ha publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2025.

La Universidad Internacional de Andalucía es una institución singular dentro del sistema público de universidades andaluzas. Fue concebida en 1994 como un mecanismo para dar apoyo al sistema de ciencia y tecnología andaluz en la formación de postgrado, la investigación y la transferencia, la digitalización, la formación permanente y la internacionalización. Sedes: La UNIA tiene en La Cartuja de Sevilla su Rectorado; la Sede Antonio Machado se ubica en Baeza (Jaén), localidad incluida en la lista de Patrimonio Mundial de la UNESCO y cuenta con dos edificios; la Sede Santa María de La Rábida se encuentra en el municipio de Palos de la Frontera (Huelva), a través de ella se mantiene vivo el proyecto de la Universidad Hispanoamericana de La Rábida; la Sede Tecnológica se sitúa en pleno corazón de Málaga, siendo la más joven (2.000).

Resolución.

De conformidad con lo establecido en el artículo 20.Uno.1 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, la incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público se llevará a cabo a través de la Oferta de Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la planificación en un marco plurianual; además, según este mismo artículo en su apartado Dos.1.a), la tasa de reposición de efectivos será del 120 por cien en los sectores prioritarios y del 110 por cien en los demás sectores, añadiéndose, además, en el artículo 20.Dos.3, en su letra I), que se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición, entre otras, las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.

Para el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.Tres.1 de la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, el porcentaje de tasa máxima autorizada se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios, y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio, por cualquier causa salvo los supuestos previstos en el apartado Tres.4 del mismo artículo.

Primero.

Se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Internacional de Andalucía para el año 2025, aprobada por Consejo de Gobierno, de 21 de julio de 2025, tras el acuerdo alcanzado entre la Gerencia de la Universidad y los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios. 

Segundo.

La Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito de administración y servicios con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.

Tercero.

Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar los principios rectores en materia de acceso al empleo público establecidos en el art. 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Plazas.