Bases de la convocatoria para cubrir 23 plazas de Peón, vacantes en la plantilla de personal laboral, del Ayuntamiento de Sevilla.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberá estar en posesión del Certificado de escolaridad o titulación equivalente.
Solicitudes
Quienes quieran participar en las pruebas selectivas deberán hacerlo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla (www.sevilla.org): inscripción en el modelo oficial, anexar documentos a la solicitud, el pago electrónico de las tasas y el registro electrónico de la solicitud.
Documentación necesaria. Junto a la solicitud de participación deberá adjuntarse copia de los siguientes documentos:
- Documento Nacional de Identidad.
- Titulación exigida.
- Justificante del pago de las tasas por derechos de examen y/o acreditación de los requisitos exigidos para disfrutar de alguna exención o bonificación del pago.
- Certificación acreditativa de la discapacidad, en aquellos casos en los que los/as aspirantes opten por las plazas reservadas para personas con discapacidad.
- Certificado de servicios prestados en otra Administración Pública, distinta del Ayuntamiento de Sevilla, donde se hubiesen efectuado, con indicación de denominación de la plaza ocupada, grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
- Certificado de vida la laboral.
Así será el proceso
El proceso es una ampliación de la OEP extraordinaria, de acceso libre, y se llevará a cabo mediante concurso de méritos.
La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, que podrán conseguirse teniendo en cuenta dos únicos méritos:
- La experiencia en plazas de peón como laboral de carácter temporal, hasta un máximo de 70 puntos (servicios prestados en el ayuntamiento de Sevilla o en cualquier otra entidad u organismo del sector público.
- La superación sin haber obtenido plaza de procesos selectivos convocados por el ayuntamiento de Sevilla para acceder a la categoría de peón, hasta un máximo de 30 puntos.
Bolsa de empleo
Cuando finalice el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, pese a igualar o superar la puntuación mínima exigida de 17,50 puntos, no obtengan plaza. La bolsa se ordenará siguiendo rigurosamente la puntuación obtenida en el concurso de méritos y tendrá una vigencia de cinco años a partir de su constitución.
Más información sobre las plazas de Peón (Ayuntamiento de Sevilla)
Bases específicas de la convocatoria para la provisión, por concurso, de veintitrés plazas de Peón, vacantes en la plantilla de personal laboral (ampliación de la OEP extraordinaria).
