Plazas de Auxiliares de equipamientos culturales, Chiclana de la Frontera (Cádiz)
La Empresa Municipal, S.A. Chiclana de la Frontera (EMSISA) ha convocado el proceso selectivo para cubrir 3 plazas de Técnico/a Auxiliar de Equipamientos Culturales, cuyas funciones serán, entre otras, las siguientes: la apertura y cierre del equipamiento cultural, el encendido y puesta en marcha de recursos audiovisuales, la atención al público, la atención telefónica, la venta de entradas y gestión de reservas de espacios, eventos y actividades, tareas básicas de administración general, venta y manejo de caja en tienda, mantenimiento, reposición y gestión de pedidos de tienda, etc.
EMSISA
EMSISA Empresa Municipal, S.A. nace en octubre de 1987 como empresa de capital íntegramente municipal, constituyendo su objeto social el desarrollo de la gestión urbanística y patrimonial mediante la promoción, preparación y desarrollo de suelo para fines industriales, de equipamiento y servicios. Con el paso de los años, ha ido ampliando su objeto social. En 2012 se convirtió en medio propio y servicio técnico del Ayuntamiento, pasando a sus manos la gestión y mantenimiento del Museo de Chiclana y del Centro de Iniciativas Juveniles BOX. Lo mismo ocurrió en el año 2015 con el Centro de Interpretación del Vino y la Sal. Incrementando de esta forma su actividad, y aumentando su objeto social hacia la gestión y explotación de los equipamientos públicos o privados y de las actividades en ellos desarrolladas. Desde el año 2017, tras un proceso de municipalización, asumió el encargo de gestionar el servicio de limpieza de colegios y edificios municipales, además del servicio de ayuda a domicilio.
Requisitos
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán poseer los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación oficial de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O).
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán mediante correo electrónico a la dirección procesoseleccion@emsisa.chiclana.es, enviando un único archivo pdf con la solicitud (Anexo I de las bases), la relación de méritos (Anexo II) y toda la documentación requerida, que será la siguiente:
- Anexo I (Solicitud).
- Anexo II (Relación de méritos).
- D.N.I.
- Titulo de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O).
- Otras titulaciones.
- Documentación justificativa de la experiencia profesional: informe de vida laboral actualizado, contratos de trabajo, otros.
- Currículum Vitae.
- Certificaciones de formación complementaria recibida, valorables como mérito formativo.
- Titulación oficial en idiomas.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 18 de junio de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso de selección se llevará a cabo en tres fases.
- Una primera fase de oposición, compuesta por dos ejercicios que se realizarán en la misma jornada: cuestionario teórico y prueba práctica. En esta fase se podrá alcanzar un máximo de 60 puntos.
- Una segunda fase de concurso, donde se realizará la valoración de los méritos de cada persona candidata. en esta fase s podrá alcanzar un máximo de 30 puntos.
- Una última fase de entrevista profesional. Pasarán a esta fase, todas las personas aspirantes que hayan superado la fase de Oposición. La puntuación máxima a alcanzar será de 10 puntos.
Bolsa de empleo
Con todas las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, se constituirá una bolsa de empleo temporal, quedando en situación de reserva, ordenada en función de la puntuación que hubieran obtenido en el proceso, de mayor a menor, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente debidas a períodos de vacaciones, bajas, permisos, licencias y otras necesidades circunstanciales de los Equipamientos Culturales gestionados por EMSISA Empresa Municipal, S.A.
La bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de 3 años, a contar desde la fecha de publicación en la web del resultado final del proceso selectivo. La bolsa tendrá carácter rotatorio, de tal manera que una vez haya sido llamada la última persona de la bolsa, se iniciará de nuevo si su vigencia lo permite.
Más información
Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión de 3 plazas de Técnico/a Auxiliar de Equipamientos Culturales.