Plazas de empleo público, en el Ayuntamiento de Lucena (Córdoba)
El Ayuntamiento de Lucena ha convocado dos procesos selectivos, para cubrir plazas de Trabajador/a Social y de Administrativo/a. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se recoge en las bases específicas de los puestos convocados (ver más abajo).
2 plazas de Trabajador/a Social
Se ha publicado la convocatoria para cubrir plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, en turno libre. Se requiere estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social o titulación equivalente. La tasa general por derechos de examen asciende a 36 euros.
En cuanto al proceso de selección, se realizará mediante oposición, que constará de 3 ejercicios eliminatorios. El primer ejercicio consistirán en contestar un cuestionario con 100 preguntas tipo test, en un tiempo máximo de 150 minutos; el segundo ejercicio consistirá en desarrollar, en un tiempo máximo de 3 horas, dos temas extraídos al azar; el último ejercicio consistirá en resolver dos supuestos prácticos, relativos a las tareas propias de la plaza.
Finalizado el proceso selectivo, con las personas que lo hayan superado, pero no hayan obtenido plaza, se creará una Bolsa de empleo para cubrir futuros puestos interinos. Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia de 4 años.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 4 de julio de 2025.
5 plazas de Administrativo/a
Se ha publicado la convocatoria para cubrir plazas de Administrativo/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, en turno libre. Se requiere estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o titulación equivalente. La tasa general por derechos de examen asciende a 30 euros.
En cuanto al proceso de selección, se realizará mediante oposición, que constará de 2 ejercicios eliminatorios. El primer ejercicio consistirán en contestar un cuestionario con 100 preguntas tipo test, en un tiempo máximo de 150 minutos; el segundo ejercicio consistirá en resolver un supuesto práctico, relativo a las tareas propias de la plaza.
Finalizado el proceso selectivo, con las personas que lo hayan superado, pero no hayan obtenido plaza, se creará una Bolsa de empleo para cubrir futuros puestos interinos. Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia de 4 años.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 4 de julio de 2025.
Más información
- Decreto por el que se aprueba la Convocatoria y las Bases del proceso selectivo para la provisión, como funcionario/a de carrera, de dos plazas de Trabajador Social, por el sistema de oposición.
- Decreto por el que se aprueba la Convocatoria y las Bases del proceso selectivo para la provisión, como funcionario/a de carrera, de cinco plazas pertenecientes a la Subescala Administrativa de Administración General (una de ellas reservada para ser cubierta entre personas con discapacidad), por el sistema de oposición.