Empleo Administrativos en el Patronato de Turismo de Córdoba
Convocatoria para la selección de un Administrativo/a contable y su contratación laboral temporal, perteneciente a la plantilla de personal laboral del Patronato Provincial de Turismo de Córdoba (PPTC). Simultáneamente, se conformará una bolsa de trabajo para atender a las necesidades temporales que pudiera tener el Organismo, hasta la resolución de una nueva convocatoria.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller, Técnico/a o equivalente.
Presentación de solicitudes
La solicitud se cumplimentará exclusivamente a través de la sede electrónica del Patronato, accediendo a “https://sede.eprinsa.es/turiscordoba/tramites”. También se podrán presentar en el Registro General de Entrada de dicha Corporación o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo.
Junto a la solicitud, se debe presentar la autobaremación de méritos (conforme al Anexo I de las bases), aportando la documentación acreditativa de tales méritos; y el justificante de pago de la tasa de examen (11,50 euros).
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 26 de agostos de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. teniendo la fase de concurso una puntuación de 40 y la fase de oposición una puntuación de 60.
En cuanto a la fase de oposición que tendrá carácter eliminatorio, consistirá en un ejercicio teórico-práctico sobre Contabilidad Pública y Gestión de Nóminas y Personal, ajustándose al programa de materias que figuran en en Anexo II de las bases. Consistirá en la contestación, durante 60 minutos, de un cuestionario de 50 preguntas teórico prácticas tipo test (con tres respuestas alternativas, de la que sólo una es válida). Se añadirán 5 preguntas de reserva, que serán puntuables solo en el caso de anulación de alguna de las anteriores. El ejercicio se calificará hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
En cuanto a la fase de concurso, los méritos a valorar por el órgano de selección serán los indicados por los aspirantes al presentar su solicitud y que hayan sido autobaremados por los mismos. Se tendrán en cuenta: los ejercicios superados (hasta 1 punto), la experiencia profesional (hasta 2 puntos) y estar en posesión de una titulación superior (hasta 1 punto).
Finalizado el proceso, se aprobará publicará la relación de personas aprobadas, tanto para el puesto como para la bolsa de trabajo, ordenados de mayor a menor puntuación. La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años desde su aprobación, salvo que antes se constituya una nueva bolsa derivado de un proceso convocado al efecto o como resultado de una oferta de empleo público que incluya plaza de igual categoría.
Más información
Selección de Personal Temporal, Administrativo-Contable y Constitución de una Bolsa de Trabajo de la misma Categoría, para el Patronato Provincial de Turismo, de Córdoba. Bases de la convocatoria
