Plaza de Técnico/ de Empleo-Formación (Umbrete)
El Ayuntamiento de Umbrete (Sevilla) convoca el proceso de selección para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Técnico de Empleo-Formación; cuyas tareas y funciones serán:
- Planificación y gestión de proyectos y programas: elaborar diagnósticos sobre las necesidades locales en empleo, formación, turismo y desarrollo territorial; redactar y tramitar proyectos, memorias técnicas y solicitudes de subvenciones; gestionar los expedientes administrativos vinculados a los programas en ejecución, etc.
- Captación y gestión de recursos: detectar convocatorias de ayudas y subvenciones relevantes para el municipio; preparar y coordinar la documentación necesaria para concurrir a estas convocatorias; así como participar en la elaboración y seguimiento de convenios de colaboración y acuerdos
estratégicos. - Impulso de la digitalización y modernización: promover la utilización de herramientas digitales en los proyectos y en la gestión del área; fomentar la modernización tecnológica de los procesos municipales vinculados al empleo y la formación; identificar oportunidades de financiación relacionadas con la transformación digital.
- Turismo y promoción local: diseñar y coordinar actuaciones de promoción turística local, en colaboración con otras áreas; apoyar la organización de actividades que den valor al patrimonio, el entorno y las tradiciones del municipio; etc.
- Coordinación y apoyo técnico: mantener relaciones operativas con entidades colaboradoras y administraciones; organizar reuniones, jornadas informativas y actividades asociadas a los programas gestionados; y asistir técnicamente al concejal en la definición y seguimiento de la estrategia local en estas materias.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Grado Universitario, Licenciatura, Diplomatura o equivalente.
Solicitudes
Las solicitudes podrán presentarse, por vía electrónica a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Umbrete (https://sede.umbrete.es en el apartado “Recursos Humanos > Proceso Selectivo” o en “Trámites más destacados > Proceso Selectivo”); en la oficina de Registro General del Ayuntamiento de Umbrete (Plaza de la Constitución, 5); o en cualquier Registro de los previstos en el artículo 16.4 de la LPACAP.
Todas las solicitudes deberán estar acompañadas obligatoriamente de la siguiente documentación: Documento Nacional de Identidad o equivalente en vigor; Titulación académica requerida en la Base Tercera; y Justificante del pago de la tasa (30 euros).
El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la Convocatoria en el Tablón Electrónico del Ayuntamiento de Umbrete.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
En la fase de oposición, la puntuación máxima que se podrá obtener será de 6 puntos sobre 10 (60% del total de la puntuación a obtener en el concurso-oposición). Esta fase consistirá en la realización de un único ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuya duración será determinada por el Tribunal Calificador, y que consistirá en la realización de una prueba escrita de desarrollo, de carácter teórico-práctico, que versará sobre aspectos directamente relacionados con el puesto.
En la fase de concurso, la puntuación máxima que se obtendrá será de 4 puntos sobre 10 (40% del total de la puntuación a obtener en el concurso-oposición). Esta fase no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Se realizará mediante una Autobaremación de méritos (por los aspirantes), que será revisada por el Tribunal Calificador, de acuerdo con el modelo de autobaremación que aparece en las Bases. Se tomará en consideración la formación (máximo 1 punto) y la experiencia profesional (máximo 3 puntos).
Más información
Convocatoria del proceso de selección para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Técnico de Empleo-Formación (Ayuntamiento de Umbrete). Bases de la convocatoria