Oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Loja: Trabajador/a Social
El Ayuntamiento de Loja (Granada) convoca una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; además, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Diplomado en Trabajo Social, Graduado en Trabajo Social o equivalente.
La persona que sea seleccionada desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: Planificar, dirigir y controlar los programas diseñados en la unidad; Planificar, fijando objetivos, determinando los recursos económicos, técnicos y humanos; Dirigir las actuaciones generales de los programas; Impulsar y coordinar la actuación en los programas, prever las necesidades de personal, las posibles modificaciones en el mismo para ajustar los recursos humanos y técnicos a las necesidades del servicio; Controlar la ejecución de los programas y los resultados que se van obteniendo; etc.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas pueden presentar su solicitud en la sede Electrónica y Registro General del Ayuntamiento de Loja o en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Junto a la solicitud, se debe presentar la siguiente documentación: fotocopia del DNI, fotocopia del título académico requerido, copia de la certificación que acredite poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33% (si ese el caso) y resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen (ascienden a 31,80 euros). El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 23 de abril de 2026.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de oposición libre, que constará de 2 ejercicios. El primer ejercicio (teórico) consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 55 preguntas tipo test. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarlo. El segundo ejercicio (de carácter práctico) consistirá en la resolución de uno o varios casos de carácter práctico, mediante el análisis de uno o varios supuestos o la preparación de un informe o la contestación a diez preguntas con respuestas breves. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarlo.
Bolsa de empleo
Finalizado el proceso selectivo, las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, sin obtener plaza, formarán parte de una Bolsa de empleo temporal, ocupando el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso. Todos los llamamientos se producirán cuando existan necesidades de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y respetando la legislación vigente
Más información
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 187, de 1 de octubre de 2025, se han publicado las bases de la convocatoria. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el BOP de Granada» número 203, de 24 de octubre de 2025.
