Oferta de empleo público para cubrir plazas en el Ayuntamiento de Huelva
El Ayuntamiento de Huelva ha convocado 4 plazas de Técnico/a Auxiliar de Archivo, Bibliotecas e Investigación, por el sistema de concurso-oposición (una de las plazas se reserva para personas con discapacidad). Las plazas pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; además, deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición.
Fase de oposición.
El primer ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito tres temas durante un plazo máximo de tres horas, extraídos al azar ante el Tribunal, de entre los que componen el temario (ver bases). Se calificará de 0 a 10 puntos cada tema, siendo eliminadas aquellas personas que no alcancen la puntuación mínima de cinco puntos en cada uno de ellos.
El segundo ejercicio consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, en relación con las materias de la parte específica del temario. Se calificará de 0 a 10 puntos por supuesto, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por cada uno de los dos supuestos.
El tercer ejercicio consistirá en una prueba psicotécnica, que valore el perfil de Técnico Auxiliar de Archivo, Bibliotecas e Investigación, mediante la realización de los test, o las pruebas específicas que se consideren oportunas. El examen psicotécnico constará de pruebas que evalúen Factores Intelectuales, Aptitudes específicas y Características de Personalidad, y básicamente ausencia de patologías. Esta prueba tendrá dos fases: una prueba tipo test, que comprendería la evaluación de las aptitudes (intelectuales) y las actitudes (personalidad); y una entrevista, en la que se incidirá en los factores analizados en las pruebas escritas, especialmente en los que no presenten una imagen clara del factor en cuestión, igualmente se explorarán otros aspectos como otros trastornos de la personalidad consumo excesivo de alcohol u otras drogas, motivación profesional.
Fase de concurso.
En esta fase se valorará la experiencia profesional hasta un máximo de 6,5 puntos (referida a las funciones y tareas propias de la plaza objeto de la convocatoria correspondiente) y los méritos académicos hasta un máximo de 2,5 puntos (cursos de formación y perfeccionamiento y titulaciones académicas).
Más información
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 6 de abril de 2026.
Convocatoria para cubrir como funcionario de carrera cuatro plazas de Técnico Auxiliar Archivo, Bibliotecas e Investigación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025 turno libre. Bases de la convocatoria
