Plazas de Técnico Medio de Gestión, en San Roque
El Ayuntamiento de San Roque (Cádiz) convoca cuatro plazas de Técnico Medio de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el sistema de oposición, en turno libre. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes (en cuyo caso deberá presentar certificado de la Universidad y pago de las tasas): Diplomatura, o título universitario de Grado en la rama de conocimiento de las CC.SS. y Jurídicas.
Solicitudes
Las personas que deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia (que será facilitada por el Registro General, en Plaza de las Constituciones s/n, o por cualquiera de los Registro Auxiliares del Ayuntamiento de San Roque, ubicados en las diferentes barriadas, pudiendo también obtenerse en la página web del Ayuntamiento de San Roque), que se presentará preferentemente a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento, en su Registro General o conforme a lo dispuesto en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado; del 16 de septiembre al 14 de octubre de 2025.
En cuanto a la documentación requerida, la solicitud deberá ir acompañada de:
- Original o copia autentica del DNI si la documentación se presenta telemáticamente por la sede electrónica, o bien, fotocopia compulsada por el Secretario de la Entidad Local.
- Original o copia auténtica del título académico o, en su caso, certificación académica oficial que acredite tener cursados todos los estudios necesarios para la obtención del mismo y abonados los derechos de expedición del título alegado, o bien, fotocopia compulsada por el Secretario de la Entidad Local. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportara certificación del órgano competente en tal sentido.
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, que constará de 2 ejercicios, ambos eliminatorios. Cada ejercicio se calificarán de 0 a 10 puntos y para superar cada uno, el aspirante ha de obtener al menos 5 puntos, la no obtención de la puntuación mínima antes indicada, determinará el decaimiento del derecho del aspirante a continuar en el proceso selectivo.
- El Primer ejercicio consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 50 preguntas, con 4 respuestas alternativas, sobre el temario de la convocatoria. El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de una hora como máximo.
- El Segundo ejercicio consistirá en uno o varios ejercicios o supuestos de carácter práctico a determinar por el Tribunal, relacionado con las funciones propias de la plaza a cubrir. El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de una hora como máximo.
El primer ejercicio (cuestionario tipo test) se valorará hasta 6 puntos y el segundo ejercicio (supuesto práctico, relacionado con las funciones de la plaza a cubrir) se valorará hasta 4 puntos.
Más información
Convocatoria para cubrir, mediante oposición por turno libre, 4 plazas de Técnico/a Medio/a de Gestión vacantes en la plantilla de funcionarios del ayuntamiento de San Roque. Bases de la convocatoria
