El Ayuntamiento de Adra (Almería) convoca un total de 135 plazas de empleo público.
Las plazas han sido convocadas el marco de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
Requisitos generales de participación. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se deberá estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se recogerá en las bases específicas de los puestos convocados.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 4 de mayo de 2023. Preguntas y respuestas frecuentes sobre los procesos de estabilización
2 plazas convocadas
Resolución del Ayuntamiento de Adra (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, en el marco de estabilización de empleo temporal, para proveer las siguientes plazas como personal funcionario:
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- 2 plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, subgrupo C2.
- 2 plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración
81 plazas convocadas
Resolución del Ayuntamiento de Adra (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, en el marco de estabilización de empleo temporal, para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
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- 2 plazas de Ordenanza Servicios.
- 1 plaza de Peón Albañil.
- 1 plaza de Ayudante Mecánico.
- 35 plazas de Operarios Peones.
- 17 plazas de Personal de limpieza de edificios.
- 2 plazas de Pintores.
- 1 plaza de Oficial de Cultura.
- 2 plazas de Carpinteros.
- 3 plazas de Mecánicos.
- 5 plazas de Electricistas.
- 11 plazas de Conductores.
- 1 plaza de Coordinadora Limpieza Edificios.
31 plazas convocadas
Resolución del Ayuntamiento de Adra (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» núm. 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, en el marco de estabilización de empleo temporal, para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
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- 1 plaza de Coordinador Actividades Deportivas.
- 2 plazas de Administrativo de Cultura.
- 3 plazas de Administrativo.
- 5 plazas de Auxiliar de Protección Civil.
- 3 plazas de Auxiliar de Biblioteca.
- 3 plazas de Auxiliar Notificador.
- 1 plaza de Auxiliar de Cultura.
- 1 plaza de Auxiliar de Deportes.
- 1 plaza de Auxiliar de Recursos Humanos.
- 2 plazas de Auxiliar de Urbanismo.
- 1 plaza de Auxiliar de Catastro.
- 1 plaza de Auxiliar de Agricultura.
- 1 plaza de Auxiliar de Servicios Sociales.
- 1 plaza de Auxiliar de Secretaría General.
- 5 plazas de Auxiliar Administrativo.
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21 plazas convocadas
Resolución del Ayuntamiento de Adra (Almería), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, en el marco de Estabilización de Empleo Temporal:
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- 1 plaza de Abogado/a.
- 1 plaza de Técnico Superior de Secretaría.
- 3 plazas de Técnico Superior de Desarrollo Local.
- 1 plaza de Técnico de Protocolo.
- 2 plazas de Técnico Superior de Agricultura.
- 3 plazas de Psicólogo.
- 1 plaza de Ingeniero Técnico.
- 2 plazas de Trabajador Social.
- 2 plazas de Técnico de Recursos Humanos.
- 1 plaza de Técnico de Turismo.
- 4 plazas de Técnico de Gestión.