Bolsas de empleo en Chipiona
El Ayuntamiento de Chipiona ha convoca 3 bolsas de trabajo: de Técnicos de Recursos Humanos, de Conserjes de edificios público y de Peones de servicios varios. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación que, para cada bolsa, se establece en las bases específicas.
Solicitudes.
Las solicitudes se pueden presentar telemáticamente, haciendo uso de la oficina virtual del Ayuntamiento (sede electrónica), en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los restantes medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante, LPAC).
Plazo de solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el próximo 17 de noviembre de 2025.
Bolsa de Técnicos de Recursos Humanos
Creación, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una Bolsa de Empleo para la realización de contrataciones temporales, en el Ayuntamiento de Chipiona en la categoría de Técnico de RRHH, al objeto de cubrir el correspondiente puesto de trabajo cuando surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas específicos de carácter temporal, acumulación de tareas, etc.).
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- Titulación requerida: título universitario oficial que habilite para el ejercicio de la Profesión Reglada de Graduado en Relaciones Laborales o equivalente.
- El sistema de selección será el concurso-oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos: la fase de oposición supondrá un máximo de 60 puntos y la fase de concurso un máximo de 40 puntos.
- Bases de la convocatoria
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Bolsa de Conserjes
Creación mediante el sistema de concurso de una Bolsa de trabajo que atienda a las necesidades temporales de personal de Conserjes de edificios público de Chipiona, a fin de cubrir provisionalmente la prestación de los servicios públicos de competencia local y hasta que sea posible la provisión definitiva del puesto de trabajo, así como para cubrir necesidades transitorias de personal por eventualidades varias como bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones y otras circunstancias, que permitan la contratación de manera rápida y ágil.
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- Titulación requerida: Certificado de escolaridad o equivalente.
- El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 10 puntos: la fase de oposición supondrá
un máximo de 6 puntos y la fase de concurso un máximo de 4 puntos. - Bases de la convocatoria
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Bolsa de Peones
Creación mediante el sistema de concurso de una Bolsa de trabajo que atienda a las necesidades temporales de personal de Peones de servicios varios, a fin de cubrir provisionalmente la prestación de los servicios públicos de competencia local y hasta que sea posible la provisión definitiva del puesto de trabajo, así como para cubrir necesidades transitorias de personal por eventualidades varias como bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones y otras circunstancias, que permitan la contratación de manera rápida y ágil.
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- Titulación requerida: Certificado de escolaridad o equivalente.
- El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 10 puntos: la fase de oposición supondrá
un máximo de 6 puntos y la fase de concurso un máximo de 4 puntos. - Bases de la convocatoria
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