Aprobado el decreto de bolsas de interinos de Justicia de Andalucía
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regulan los procedimientos de selección, nombramiento y cese de personal funcionario interino de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía. Un texto que sustituye al anterior, de hace diez años, y que agiliza la constitución de las bolsas de personal interino y el llamamiento a profesionales para cubrir bajas, plazas de refuerzo y vacantes en los órganos judiciales y médicos forenses.
Incorporación telemática de los méritos
El nuevo sistema permitirá a los aspirantes incorporar sus méritos de forma permanente y telemática y, en el caso de los interinos sin experiencia previa suficiente (que deben pasar un periodo de prácticas), se podrá exigir una formación obligatoria sobre el sistema de gestión procesal. El objetivo es racionalizar y optimizar el proceso de selección del personal interino, adaptándolo a las necesidades de la Administración de Justicia y adecuando sus méritos a las funciones que van a desempeñar. Para ello, se establece la obligatoriedad de presentar las solicitudes y la documentación acreditativa de requisitos y méritos de forma telemática.
Creación de un currículum digital
En coordinación con la Agencia Digital de Andalucía (ADA), se trabaja en la creación de un currículum digital en el que la documentación presentada quedará guardada de forma que los interinos no tengan que presentarla cada vez que se abra la bolsa y podrán incorporar nuevos méritos de forma permanente. En este sentido, los méritos baremados en la anterior bolsa de 2019 se transferirán automáticamente a este currículum digital.
Convocatoria y publicación de las bolsas
La constitución de las bolsas se agilizará mediante la simplificación de trámites, ya que las listas de admitidos y excluidos se publicarán junto a la baremación provisional de las solicitudes, lo que permitirá agilizar el proceso.
La convocatoria de las bolsas se realizará en el plazo máximo de tres meses desde la finalización de los procesos selectivos de acceso, y el decreto fija un plazo máximo de seis meses desde que se inicia el procedimiento hasta la publicación de las listas definitivas ordenadas con los méritos baremados.
Bolsas de empleo provinciales
Cada provincia dispondrá de una bolsa de trabajo para cada uno de los cuerpos generales de la Administración de Justicia (Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial) y otra para el Cuerpo Especial de Médicos Forenses. Cada bolsa incluirá una reserva del 10% de vacantes para cubrir entre personas con discapacidad (de las que el 2% será para personas con discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental). Además, habrá una Comisión de Valoración provincial para todas las bolsas. Los criterios para la selección y ordenación de las solicitudes se han negociado con los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Justicia (CSIF, STAJ, SPJ-USO, UGT y CCOO).
Los aspirantes podrán solicitar su inclusión en más de una bolsa y provincia, si bien, una vez publicados los listados definitivos en la web de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, dispondrán de diez días hábiles para optar por una de ellas, ya que solo se podrá permanecer en una bolsa de uno de los cuerpos en una provincia. En caso de no realizar esa elección, se les mantendrá de oficio en aquella en la que tengan mejor posición y causarán baja en el resto.
Requisitos para formar parte de las bolsas
• Para formar parte de la bolsa del Cuerpo de Médicos Forenses se exige el Grado o Licenciatura en Medicina o equivalente.
• Para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, se exige una titulación universitaria.
• Para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, Bachillerato o Formación Profesional.
• Para el Cuerpo de Auxilio Judicial, el título de ESO.
En todos los casos, además de la titulación, será necesario al menos un año de servicio o haber superado algún ejercicio de la convocatoria a ese cuerpo.
En el caso de los aspirantes admitidos en la bolsa con menos de tres meses de servicio (o un mes en el caso del cuerpo de Auxilio Judicial), tendrán la consideración de interinos en prácticas durante tres meses (uno en el caso de Auxilio Judicial), en los que recibirán la remuneración correspondiente a su cuerpo, si bien el decreto incorpora la posibilidad de realizar durante este periodo una formación sobre el sistema de gestión procesal que conllevará la superación de unas pruebas. La experiencia contará hasta 90 puntos, la superación de pruebas selectivas hasta un máximo de 64 puntos, las titulaciones hasta 23 puntos y la formación específica hasta otros 23 puntos.