Plazas de Técnicos de Orientación laboral en Osuna
El Ayuntamiento de Osuna (Sevilla) convoca un proceso selectivo (sistema de concurso-oposición), para la posterior contratación laboral temporal de 4 técnicos/as medios, encargado de la ejecución del programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES). Los/as candidatos/as seleccionados suscribirán un contrato laboral de carácter temporal como técnicos medios. La jornada de trabajo ordinaria será de 35 horas semanales, de lunes a viernes en horario de mañana y tarde en función de la demanda del servicio; y las retribuciones a percibir por las personas contratadas serán las previstas en el convenio colectivo de la entidad.
Requisitos
Para tomar parte en la convocatoria, las personas interesadas deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán cumplir con los siguientes requisitos específicos:
• Estar en posesión de una titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales).
• Contar con el dominio de Internet y de herramientas ofimáticas.
• Tener una experiencia profesional de, al menos, 24 meses en el ejercicio de acciones de Orientación Profesional para la Inserción, y formación en materia de Orientación Profesional para la Inserción de al menos 50 horas impartida por organismos oficiales u homologados por estos.
Presentación de solicitudes
Las instancias se presentarán a través de sede electrónica del Ayuntamiento de Osuna, en el plazo de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del Anuncio de la convocatoria en el BOP de Sevilla: del 12 al 22 de diciembre de 2025.
Junto a la solicitud, se debe presentar la siguiente documentación:
• Fotocopia del título oficial universitario.
• Currículum vitae actualizado.
• Informe de vida laboral actualizado.
• Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados (la experiencia laboral se acreditará mediante contratos laborales; y los cursos de formación realizados mediante los certificados, títulos o diplomas acreditativos en los que se especifique número de horas, materias impartidas y, en su caso, la titulación obtenida).
• Justificante o resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de la tasa por participación en pruebas selectivas (asciende a 15 euros).
¿Cómo será el proceso de selección?
El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, mediante la realización de una prueba teórico-práctica y entrevista en la primera fase y una segunda fase de baremación de los méritos aportados.
En la fase de oposición, en la que se podrá alcanzar un máximo de 55 puntos, se llevará a cabo una Prueba teórico-práctica eliminatoria, para valorar el conocimiento de las funciones y tareas a realizar por el/la Técnico/a, el conocimiento sobre normativa, objetivos, gestión, del manejo de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo, la realidad económica y social del ámbito territorial de actuación del programa y cualquier otro aspecto relacionado con la orientación laboral, pudiendo ser valorada con una puntuación máxima de 40 puntos. Posteriormente, se llevará a cabo una Entrevista personal (máximo 15 puntos).
La fase de concurso, en la que se podrá alcanzar un máximo de 45 puntos, se valorará la Experiencia Profesional (máximo 35 puntos) y los Cursos de Formación relacionada directamente con el puesto de Orientador/a Laboral y manejo de TICs, contratación, docencia, empleo e intermediación laboral (máximo 10 puntos).
Bolsa de empleo
Los aspirantes que no hayan sido seleccionados en el proceso selectivo, podrán constituirse en una bolsa de suplentes para cubrir cualquier baja que se produzca. En el supuesto de que haya que suplir la baja de alguna persona seleccionada, ésta será cubierta según el orden de prelación establecido en la lista de aprobados.
Más información
Convocatoria del proceso de selección para la contratación laboral temporal de cuatro plazas de Técnico Medio del programa de experiencias profesionales para el empleo. Bases de la convocatoria