BOP Huelva. El Ayuntamiento de Isla Cristina convoca la creación de una Bolsa de empleo de Monitores infantiles.
Bolsa de empleo de Monitores infantiles (Isla Cristina)
El Ayuntamiento ha convocado la creación de una bolsa de trabajo para la selección de Monitor/a Infantil, tanto para nombramientos de funcionarios interinos, como para la contratación de personal laboral temporal. Las funciones a desarrollar serán, entre otras: apoyo en el cuidado y atención a las necesidades de los menores; colaborar en las actividades lúdicas y juegos con los niños y niñas; y cualquier tarea que se derive de la atención a los menores y sea determinada por el personal docente.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberá estar en posesión de los siguientes requisitos específicos:
- Estar en posesión del Título de Graduado/a en la ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
- Haber abonado la tasa (23,72 euros).
- Formación en la atención a menores en guarderías, ludotecas, campamentos de verano, animación sociocultural o similar.
- Cursos de formación en Igualdad de Género y/o coeducación, de un mínimo de 50 horas.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas deben presentar su solicitud en el Registro telemático de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de esta localidad, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes se podrán presentar hasta el 30 de abril de 2025.
Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
- Modelo de Autobaremación cumplimentado y fotocopia simple de los documentos que acrediten los méritos alegados.
- Fotocopia simple del DNI o, en su caso, pasaporte.
- Copia del justificante de haber abonado los derechos de examen/concurso.
- Fotocopia de la titulación exigida, así como, en su caso, del resto de requisitos que permiten el acceso a la convocatoria.
- Currículum Vitae donde se describa la experiencia y formación relacionada con la plaza/puesto a la que se opta.
- Vida laboral.
¿Cómo será el proceso de selección?
El procedimiento de selección se realizará mediante concurso. El Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios acreditados por las personas aspirantes considerados como admitidos, a través de la documentación presentada. Se valorará:
- Los méritos profesionales (tiempo de servicios efectivos prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas o en empresas privadas en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria), hasta un máximo de 7 puntos.
- La realización de cursos de formación o teleformación, hasta un máximo de 3 puntos.
Funcionamiento de la bolsa de trabajo
Finalizado el proceso, las personas aspirantes que integren la bolsa de trabajo ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, según la puntuación obtenida en el proceso selectivo. Deberá aparecer, junto al número del puesto ocupado, la puntuación que ostenta dentro del listado. La puntuación mínima para poder formar parte de esta bolsa de trabajo es de 5 puntos.
Más información sobre la Bolsa
El anuncio por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la selección de Monitor/a Infantil se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, número 71. El contenido íntegro de las bases se encuentra en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Isla Cristina, donde también se realizarán los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria.
