El BOP de Sevilla publica la convocatoria del Ayuntamiento de Gerena, para la constitución de una Bolsa de Empleo de Técnico/a de Educación Infantil, mediante concurso de méritos.
La bolsa de trabajo será utilizada para atender de forma ágil y efectiva las necesidades temporales que puedan surgir en cualquier momento. Las contrataciones, como personal laboral, se realizarán en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, y supondrán una vinculación temporal con el Ayuntamiento de Gerena.
¿Qué requisitos hay que cumplir para participar en el proceso?
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del título de Técnico Superior en Educación Infantil, Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil (FP2) o titulación equivalente.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
Documentación a presentar
Junto a la solicitud, se deberán presentar los siguientes documentos:
- Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o tarjeta de extranjería.
- Acreditación de la titulación requerida (copia de la titulación exigida).
- Acreditación de los méritos alegados para la fase de concurso.
- Si concurren aspirantes con alguna discapacidad, deberán indicarlo en la solicitud, debiendo acompañar el certificado de discapacidad expedido por los órganos competentes de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social y Organismos similares de otras Administraciones Públicas que acredite tal condición, especifique el grado de minusvalía que padece y deberá expresar que la misma no lo incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
- Justificante que acredite el abono íntegro de la tasa por derechos de examen (la tasa general asciende a 34,14 euros).
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria pública en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla; del 13 al 26 de marzo de 2025.
Así será el proceso de selección
El sistema de selección será el de concurso, en el que se podrá alcanzar una puntuación máxima de 10 puntos. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados aquellos méritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo referido. En concreto, se tendrá en cuenta:
- La experiencia profesional, hasta un máximo de 6 puntos.
- Por cada mes completo de trabajo como Técnico de Educación Infantil en Centros educativos públicos de primer ciclo (0-3 años) de Educación Infantil se otorgará 0,20 puntos; y por cada mes completo de trabajo como Técnico de Educación Infantil en Centros educativos privados de primer ciclo (0-3 años) de Educación Infantil : 0,10 puntos.
- La formación, hasta un máximo de 4 puntos.
- Por estar en posesión de alguno de los siguientes títulos universitarios (máximo 1 punto): Grado en Educación Infantil, Maestro-Especialidad de Educación Infantil, Diplomado en Profesorado de Educación General Básica especialidad de Preescolar o de Especialidad en Educación Preescolar o en Pedagogía Preescolar de las licenciaturas de Filosofía y Letras (Sección Ciencias de la Educación) o de Filosofía y Ciencias de la Educación (Sección Ciencias de la Educación).
- Por formación en lengua extranjera certificada (máximo 0,5 puntos): Nivel B1 o superior: 0,5 puntos.
- Por cada curso, seminario, congreso o jornada de formación y perfeccionamiento, relacionadas directamente con las funciones del puesto al que se opta, impartidos o promovidos por Administraciones Públicas, Colegios Profesionales y Sindicatos, en la proporción que a continuación se indica (máximo 2,5 puntos). Los cursos de menos de 20 horas no serán valorados.
Funcionamiento de la Bolsa de Empleo
Durante el periodo de vigencia de la bolsa, cuando surja una necesidad en la Administración municipal, para el llamamiento, se contactará telefónicamente con las personas que conformen la bolsa de empleo, por estricto orden de integración de la misma, nombrando a la primera persona que, ante dicho llamamiento, manifieste su disponibilidad.
Más información sobre la Bolsa de Técnicos de Educación Infantil (Gerena)
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal en la categoría de Técnico de Educación Infantil. Bases de la convocatoria
