Bolsa de Empleo: Bibliotecarios, en el Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta (Sevilla)
Bolsa de empleo de Bibliotecarios
El Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta (Sevilla) convoca el proceso para la creación de una Bolsa de trabajo de Bibliotecaria/o Archivero/a, para contrataciones temporales que afectan a servicios públicos municipales esenciales y básicos contemplados en la Ley de Base de Régimen Local, entre ellos contrato de relevo.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se deberá estar en posesión del título de Graduado/a en Información y Documentación u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán por Sede Electrónica o en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta, sin perjuicio de los lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Documentación necesaria
Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
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- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
- Justificante de ingreso en la Tesorería Municipal de la cantidad correspondiente a los derechos de examen (30 euros).
- Toda la documentación justificativa de los méritos (se entregará mediante copia o fotocopia de la misma en la que debe de figurar la leyenda “se corresponde fielmente con su original” y firmada por el/la aspirante).
- Currículum vitae.
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Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 21 de julio de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección de los/as aspirantes se realizará en dos fases, mediante el sistema de concurso-oposición.
La fase de oposición tendrá dos partes (en ambas se podrá alcanzar un máximo de 30 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 15 puntos para superarlas): la primera consistirá en un cuestionario con 60 preguntas tipo test, basadas en los contenidos recogidos en el temario general. La segunda consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos y/o pruebas prácticas a desarrollar relacionado con las materias del temario específico y tareas propias del puesto al que se opta. Dichos supuestos y/o pruebas podrá contemplar preguntas generales y específicas sobre el mismo y su temario.
La fase de concurso consistirá en la valoración de méritos: valoración del trabajo desarrollado (hasta 30 puntos) y formación (titulación, cursos de formación, formación académica) hasta 10 puntos.
Funcionamiento y Vigencia de la bolsa
La Bolsa de trabajo que se cree tendrá una duración de tres años y se extinguirá una vez entre en vigor otra bolsa de naturaleza análoga que expresamente la derogue. Una vez creada la lista de espera, y a medida que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia se produzcan solicitudes de personal se procederá a llamar al/a aspirante integrados en la lista resultante por orden de puntuación.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal o para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Bibliotecario Archivero. Bases de la convocatoria
