Bolsa de empleo de Auxiliar Administrativo/a (Guillena)
El Ayuntamiento de Guillena (Sevilla) convoca el procedimiento para la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, por el sistema de oposición, en turno libre.
Requisitos
Para ser admitidos/as en los procesos selectivos, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deben estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente y haber hecho efectivo el pago de la tasa por derechos de examen.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación: (1) fotocopia del DNI/Pasaporte; (2) fotocopia de la titulación: (3) justificante de pago de la tasa por derechos de examen por importe de 12 euros (tasa general); y en el caso de concurrir aspirantes con discapacidad, se debe presentar el correspondiente Certificado.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP Sevilla; del 16 al 29 de septiembre de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, que constará de un único ejercicio, consistente en la realización por escrito, en el plazo máximo de 60 minutos, de un examen tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva para posibles anulaciones sobre las materias contenidas en las bases de la convocatoria. Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. Cada respuesta correcta será calificada con 0,20 puntos, hasta un máximo de 10 puntos, y se penalizará por cada cuatro respuestas erróneas con una correcta, no puntuando las respuestas en blanco.
Bolsa de empleo
Todas las personas que hayan superado el ejercicio tipo test de la fase de oposición del proceso selectivo serán incluidas en una Bolsa de Empleo para nombramientos de funcionario interino que sean necesarias, en los supuestos legalmente previstos. La vigencia de esta bolsa de trabajo será de 4 años.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal o para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Auxiliar Administrativo. Bases de la convocatoria