Bolsa de empleo de Técnicos Medios de Gestión
El Ayuntamiento de Cantillana (Sevilla) convoca un proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de la Subescala Gestión, Escala Administración General, por concurso, de Técnico Medio de Gestión.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán cumplir estos otros requisitos específicos:
- Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que se termine el plazo de presentación de solicitudes, el título universitario de Grado, título de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, o equivalente.
- Haber procedido al abono de la tasa por derechos de examen, que asciende a 26,52 euros (tasa general), en concepto de participación en las convocatorias para la selección del personal.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 23 de septiembre de 2025.
Junto a la solicitud, se debe presentar la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo de identidad.
- Fotocopia de la Titulación Universitaria requerida en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
- Si concurren aspirantes con alguna discapacidad, deberán indicarlo en la solicitud, debiendo acompañar el certificado de discapacidad expedido por los órganos competentes de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social y Organismos similares de otras Administraciones Públicas que acredite tal condición, especifique el grado de minusvalía que padece y deberá expresar que la misma no lo incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
- Acreditación de los méritos alegados.
- Justificante que acredite el abono íntegro de la tasa por derechos de examen.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, valorándose la Formación (hasta un máximo de 4 puntos), la Experiencia (hasta un máximo de 5 puntos) y la Superación de ejercicios de procesos selectivos (hasta un máximo de 1 punto).
Funcionamiento de la bolsa de trabajo
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento. Todas las personas que participen en el proceso de selección serán incluidas en la bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden establecido en el listado correspondiente. Las personas integrantes de las Bolsas de Empleo ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo.
La bolsa de trabajo que se constituya estará vigente hasta que se cree una nueva como consecuencia de un proceso selectivo en ejecución de ofertas ordinarias de empleo que se celebre en el futuro, sin que pueda superar los cinco años de vigencia efectiva a partir de la fecha de su constitución.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Técnico Medio de Gestión. Bases de la convocatoria
