El Ayuntamiento de Adra (Almería) modifica las bases de la Bolsa de empleo de Técnicos de Informática y abre un nuevo plazo de solicitud.
El proceso se llevará a cabo mediante el sistema de oposición libre,
El pasado 23 de agosto, se convocaba la Bolsa de trabajo de Técnicos de Informática, para la cobertura temporal de futuras necesidades de contratación, en el Ayuntamiento de Adra (Almería).
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de la titulación acorde al puesto a desempeñar, que es, precisamente, la modificación que se introduce en las bases:
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- Donde decía: Poseer la titulación exigida, según lo establecido en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. En este caso, título de Bachiller o técnico o equivalente.
- Debe decir: Poseer la titulación exigida, según lo establecido en el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. En este caso, Título Universitario de Ingeniería Técnica Informática, Diplomatura en Informática, Grado de Ingeniería Informática o titulación equivalente.
Plazo de solicitud
En consecuencia, se establece un nuevo plazo de presentación de solicitudes de diez días
naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación, del presente anuncio en el BOP de Almería; hasta el 9 de septiembre de 2024.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Adra (en horario de 9 a 14 horas), o en la forma que determina el artículo 16.4 y 5 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los derechos de examen ascienden a 12,02 euros.
Proceso de selección
El sistema selectivo para la constitución de nuevas bolsas de trabajo para la cobertura temporal de futuras necesidades de contratación en el Ayuntamiento de Adra, será el de Oposición.
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- Primera prueba (de carácter eliminatorio), consistirá en la realización de un cuestionario tipo test sobre el conjunto del temario recogido en el Anexo I, en un tiempo máximo de una hora. El número de preguntas será determinado por el Tribunal. En esta prueba podrá obtenerse una puntuación máxima de 20 puntos.
- Segunda prueba (de carácter eliminatorio), consistirá en realizar un ejercicio práctico, relacionado con las tareas asignadas a la subescala, que determinará el Tribunal, en un tiempo máximo de dos horas. En esta prueba podrá obtenerse una puntuación máxima de 10 puntos. Este ejercicio podrá ser leído por el/la aspirante, en sesión pública ante el tribunal, previa convocatoria (finalizada la lectura, el tribunal podrá formularle las preguntas o solicitarle las aclaraciones que estime pertinentes).
Constitución de la Bolsa de empleo
Con las personas que superen el proceso de selección, se creará una bolsa de trabajo, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir posibles vacantes, que surjan temporalmente debidas a bajas por enfermedad de larga duración, maternidad, sustituciones, u otras necesidades coyunturales.
La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida y tendrá una vigencia de 3 años.
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