El Ayuntamiento de Baza convoca una Bolsa de empleo de Técnicos en Educación Infantil
El Ayuntamiento de Baeza (Jaén) convoca una Bolsa de Trabajo de personal laboral temporal en la categoría de Técnicos/as Especialistas en Jardín de Infancia, mediante el sistema de concurso-oposición; para la atención de necesidades, urgentes e inaplazables, de contratación de personal laboral temporal en dicha categoría en la Escuela Infantil Municipal.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberá estar en posesión del título de formación profesional de Técnico/a Especialista en Jardín de Infancia o titulación equivalente.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo se presentarán de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.baeza.net), de forma presencial en la oficina de registro del Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP de Jaén; del 17 al 31 de diciembre de 2025.
La solicitud debe ir acompañada de la siguiente documentación: (1) Identificación del interesado/a. Cuando la presentación de la solicitud se realice de forma presencial deberá exhibirse el DNI original o documento equivalente; (2) Acreditación documental de la titulación académica; (3) Autobaremo de los méritos alegados; (4) Documentación acreditativa de los méritos alegados; (5) 5. Pago de la tasa por derechos de examen (60 euros).
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.
La fase de oposición estará compuesta por 2 ejercicios. El primer ejercicio (teórico) consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test sobre las materias que componen programa. El número de preguntas será de 50, todas con cuatro respuestas alternativas. El tiempo máximo de duración para su realización será de una hora. El ejercicio será valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. El segundo ejercicio (práctico) consistirá en la resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionado con las Materias Específicas del Programa y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de dos horas. Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
A la fase de concurso accederán quienes hayan superado la fase anterior. En esta fase, se tendrán en consideración la experiencia profesional previa (máximo 5 puntos), la formación específica. (máximo 2 puntos) y la formación académica (máximo 3 puntos).
Funcionamiento de la bolsa
Las personas incluidas en la relación de aprobados/as serán incluidos/as en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias ordenadas según la puntuación obtenida. Los llamamientos se llevarán a cabo telefónicamente siguiendo el orden de puntuación establecido en la relación de aprobados.
Más información
Aprobación de la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo, correspondiente al puesto de Técnicos/as Especialistas en Jardín de Infancia, mediante el sistema de concurso-oposición. Bases de la convocatoria