Bolsa de empleo pare el Centro de Información a la Mujer, de Úbeda
El Ayuntamiento de Úbeda (Jaén) convoca una bolsa de empleo de Informador/a-Animador/a del Centro de Información a la Mujer. Las personas contratadas llevarán a cabo las siguientes tareas y funciones:
- Labores de apoyo al centro municipal de información a la mujer en todo lo tocante a su actividad en relación con la detección, prevención y atención a la violencia de género.
- Puesta en marcha, desarrollo y coordinación de las medidas del II Plan de Violencia y aquellas de III plan de igualdad que sean necesarias para complementar las medidas de violencia.
- Informar y coordinar con otras instituciones, entidades y asociaciones de mujeres y otros colectivos sociales para el impulso de la actividad que tiene encomendada.
- Organizar talleres y actividades dirigidos a jóvenes y población infantil para favorecer la igualdad entre géneros.
- Elaborar informes y memorias de gestión.
- Desarrollo y seguimiento del III plan de violencia.
- Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deben disponer de la Certificación negativa expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales, titulación de Grado universitario o equivalente y formación específica en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y violencia de género de al menos 200 horas, o en su caso haber trabajado al menos un año en entidades públicas o privadas como Agente de igualdad o en puestos similares.
Presentación de solicitudes
Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Úbeda (calle María Soledad Torres Acosta, 1) o en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo está abierto hasta el 27 de enero de 2026. La Tasa por derechos de participación en proceso de selección de personal asciende a 40 euros.
Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. El concurso se valorará hasta un máximo de 40 puntos, atendiendo a méritos relativos a la experiencia profesional y formación. La fase de oposición se valorará con un máximo de 60 puntos y consistirá en la realización de 2 supuestos prácticos relativos a las funciones propias del puesto y relacionados con alguna/s de las materias del programa, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
Más información
La convocatoria ha sido publicada en el BOP de Jaén, de 13 de enero de 2026, y el texto íntegro de las Bases se encuentra disponible en el tablón de anuncios municipal de la Sede Electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Úbeda (https://sede.ubeda.es) así como a efectos solo informativos en el Portal de Transparencia (https://transparencia.ayuntamientodeubeda.com).
