Empleo Ayuntamiento de Sevilla: Proyecto Sevilla Emplea-T
Programa Emplea-T (Sevilla), para la inserción laboral y el fomento de la contratación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Línea 7.
Finalidad del Programa
El objetivo de la Línea 7 del Programa Emplea-T es fomentar la contratación de personas jóvenes menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mediante la adquisición de experiencia laboral directamente relacionada con su titulación al finalizar su etapa educativa, proporcionando las competencias profesionales necesarias para la mejora de su empleabilidad, a través del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, en proyectos puestos en marcha por ayuntamientos y entidades locales en Andalucía.
Contrataciones
La modalidad de contratación, será el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Las personas contratadas recibirán tutorización y participarán en acciones de orientación.
Duración de los contratos
La duración de los contratos será de doce meses a jornada completa y se llevarán a cabo entre 2025 y 2026.
Requisitos de las personas destinatarias
Las personas destinatarias de estas contrataciones, han de cumplir los siguientes requisitos:
- estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas,
- ser menores de 30 años,
- ser beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y
- estar en posesión de la titulación correspondiente al puesto de trabajo al que pretenden acceder.
Procesos de selección
El Servicio Andaluz de Empleo preseleccionará dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado con los siguientes criterios de prelación:
- Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que o sean beneficiarias de ninguna prestación o subsidio
- Personas beneficiarias de l ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía
- Personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo.
El Ayuntamiento de Sevilla seleccionará a la persona a contratar de las dos propuestas basándose en la idoneidad de la persona candidata para el puesto ofertado y en su formación específica relacionada con la materia a desarrollar, se establecen como criterios de selección:
- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO.- (MÁXIMO 6 PUNTOS)
- OFICIALES.- Se valorarán los cursos homologados o impartidos por entidades públicas directamente relacionados con el puesto a cubrir. Por cada 20 horas: 0,10 puntos.
- NO OFICIALES.- Se valorarán los cursos impartidos por entidades privadas directamente relacionados con el puesto de trabajo. Por cada 20 horas: 0,05 puntos.
- ENTREVISTA PARA DETERMINAR LA IDONEIDAD AL PUESTO.- (MÁXIMO 4 PUNTOS)
- Se valorarán los conocimientos, competencias y motivación para el desempeño del puesto ofertado.
Se seleccionará a la/s persona/s con mayor puntuación y en caso de empate, primará el criterio de la antigüedad como demandante de empleo.
Los puestos a cubrir, así como el código de ocupación correspondiente en el que las personas interesadas han de estar inscritas son los siguientes:
| Vacantes | Código de Ocupación (CNO) | Titulación requerida | Grupo Cotización |
| 1 | 28211048 | Grado en Sociología | 1 |
| 3 | 37131069 | Técnico/a Superior en Integración Social | 3 |
| 2 | 37231077 | Técnico/a Superior en Enseñanza y animación Sociodeportiva | 3 |
| 2 | 22521013 | Técnico/a Superior en Educación Infantil | 3 |
*A finales de enero se contrató a un grado en Sociología y a un técnico Superior de Integración social; el resto de puestos se contratarán en abril de 2025. Recuerda que si estás interesado/a, deberás acudir a una oficina del SAE.
