El Ayuntamiento de Arjonilla convoca plazas de empleo público para reforzar los servicios municipales
El Ayuntamiento de Arjonilla (Jaén) ha abierto una nueva convocatoria de empleo público que permitirá cubrir nueve plazas de personal laboral mediante el sistema de concurso de méritos. La iniciativa forma parte de los procesos de estabilización impulsados para consolidar puestos de trabajo en la administración local y reducir la temporalidad en la plantilla municipal. La convocatoria ofrece oportunidades laborales en diferentes áreas de los servicios públicos, desde mantenimiento de instalaciones y espacios verdes hasta educación infantil y actividades deportivas.
Nueve plazas para distintos perfiles profesionales
Las plazas convocadas son:
- 1 plaza de Operario de Jardinería.
- 1 plaza de Operario de Fontanería.
- 1 plaza de Operario de Mantenimiento de Depuradora.
- 1 plaza de Operario de Retroexcavadora y Maquinaria de Obras.
- 1 plaza de Educador/Auxiliar de Jardín de Infancia.
- 1 plaza de Conserje de Mantenimiento de Edificios Municipales.
- 1 plaza de Monitor Deportivo.
- 2 plazas de Operario de Mantenimiento de Piscina.
Todas ellas se ofertan en turno libre dentro del proceso extraordinario de estabilización, una fórmula que busca dar continuidad a puestos estructurales que vienen desempeñándose desde hace años en la administración local.
Experiencia profesional y formación
El procedimiento selectivo se desarrollará mediante concurso de méritos, sin exámenes ni pruebas de oposición. La puntuación máxima será de 40 puntos, distribuidos entre experiencia profesional y formación.
La experiencia laboral podrá aportar hasta 24 puntos. Los servicios prestados en una administración local en puestos idénticos al convocado se valorarán con 0,50 puntos por cada mes completo trabajado, mientras que la experiencia en otras administraciones públicas se puntuará con 0,20 puntos por mes. Este sistema otorga un peso determinante a la trayectoria profesional acumulada por los aspirantes en funciones similares a las de la plaza solicitada.
La formación específica relacionada con cada puesto podrá sumar hasta 16 puntos. Se valorarán cursos, jornadas y acciones formativas impartidas u homologadas por administraciones públicas, entidades profesionales, organizaciones empresariales o sindicales y otras instituciones reconocidas. Asimismo, tendrán cabida materias transversales como prevención de riesgos laborales, igualdad de género o calidad en la administración pública. Cada hora acreditada de formación computará a razón de 0,10 puntos.
Documentación y tasas de participación
Las personas interesadas deberán presentar la correspondiente solicitud junto con el DNI, la titulación exigida, la documentación acreditativa de los méritos alegados, el modelo de autobaremación y el justificante del pago de la tasa de examen. Las tasas oscilan entre los 20 y los 30 euros, en función del grupo profesional de cada plaza. Además, se contempla una bonificación del 50 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 % y para demandantes de empleo que cumplan los requisitos establecidos en las bases.
Veinte días para presentar solicitudes
Las instancias y documentos se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Arjonilla o por los medios previstos en el artículo 16.4 en relación con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta y Disposición Final Séptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En cuanto al plazo de solicitud, según aparece en la Resolución publicada en el BOE, será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»: esto es, hasta el 10 de julio de 2026. Si bien, en las bases publicadas en el BOP de Jaén aparece que son 20 días naturales.
