Bolsa de empleo de Arquitectos Técnicos, en la Diputación de Granada
Bolsa de empleo de Arquitectos Técnicos (Granada)
En numerosas ocasiones se da la circunstancia que puestos de trabajos desempeñados por arquitectos técnicos de los Ayuntamientos quedan vacantes o temporalmente desocupados, siendo necesario cubrirlos interinamente. Asimismo, puede ser necesaria la figura de un arquitecto técnico interino por acumulación de tareas o para programas específicos. Por ello, la Diputación Provincial de Granada convoca el proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para la formación de una lista de espera para futuros nombramientos de arquitectos técnicos interinos en las entidades locales de la provincia de Granada.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberá estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o del título de Grado en Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Grado en Ciencias y Tecnologías de la edificación, Grado en Ingeniería de la Edificación o equivalentes.
Solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar una solicitud, a través de electrónica de la Diputación (https://sede.dipgra.es), adjuntando copia del DNI y de título exigido, así como de los documentos acreditativos de la experiencia profesional y de la realización superación de actividades formativas, en su caso. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 17 de marzo de 2026.
¿Cómo será el proceso?
La confección de la bolsa de trabajo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición,
La fase de oposición, en la que se podrá alcanzar hasta 20 puntos, constará de un ejercicio consistente en la realización de varios supuestos prácticos con preguntas y respuestas tipo test, sobre el temario y que sean concernientes a las funciones correspondientes al puesto de arquitecto técnico y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional del aspirante. Este ejercicio será eliminatorio.
En la fase de concurso, donde también podrá alcanzarse un máximo de 10 puntos, se valorarán los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes. Se tendrá en cuenta la experiencia profesional (el desempeño de puestos de trabajo de arquitecto técnico desempeñado como personal funcionario de carrera o interino, así como personal laboral fijo, temporal, o indefinido no fijo, en la administración local o en otras administraciones) y actividades formativas (asistencia y, en su caso, aprovechamiento de las actividades formativas o divulgativas realizadas en los últimos diez años que estén directamente relacionadas con las funciones reservadas al puesto de trabajo que se convoca, organizadas u homologadas por las administraciones públicas, universidades públicas o privadas, colegios profesionales y sindicatos.
Finalizado el proceso, se creará una lista de espera, que estará integrada por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados de mayor a menor calificación final.
Más información
Aprobación y convocatoria de las bases del proceso selectivo mediante concurso-oposición para la formación de lista de espera para futuros nombramientos de arquitectos técnicos interinos en las entidades locales de la provincia de Granada. Bases de la convocatoria
