La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias ha publicado el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las Organizaciones Sindicales, sobre el sistema de provisión de personal estatutario temporal, mediante la creación de una Bolsa Única, para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, destinada a ordenar y acelerar el sistema de contratación temporal en el conjunto del SAS. El 10 de enero de 2026 se ponen en marcha las 2 nuevas Bolsas de Empleo del SAS.
Para la constitución de la BOLSA se aprueba un baremo constituido por los siguientes elementos:
Apartado
Contenido
Puntuación máxima
I
Experiencia profesional
80 puntos
II
Méritos formativos y académicos:
– Para los subgrupos A1 y A2 del personal sanitario: Formación especializada en ciencias de la salud, doctorado, otras titulaciones, formación, docencia, investigación y actividades científicas.
– Para los subgrupos C1 y C2 del personal sanitario, y para el personal de gestión y servicios: Doctorado (solo subgrupos A1 y A2), otras titulaciones y la formación.
70 puntos
III
Fase de oposición: la puntuación de ejercicios de la fase de oposición.
50 puntos
TOTAL
—
200 puntos
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo: 1.º Mayor puntuación por apartados (en orden) → 2.º Mayor nota de oposición → 3.º Género subrepresentado → 4.º Orden alfabético (letra sorteo vigente).
APARTADO I – Experiencia profesional (máx. 80 puntos)
A. Servicios prestados en centros sanitarios (misma categoría/especialidad)
