Empleo público: plazas de Administrativo (Alcalá de Guadaíra)
El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) publica las bases de la convocatoria para cubrir, por turno libre, un total de 7 plazas de personal funcionario en la categoría de Administrativo/a, subgrupo C1 (OEP 2023, 2024 y 2025).
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes de participación en el proceso selectivo se presentarán a través de alcalaguadaira.convoca.online, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para llevar a cabo la presentación electrónica, la persona aspirante ha de poseer algunos de los medios de identificación electrónica contemplados en la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
En dichas solicitudes, los/as interesados/as manifestarán reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La tasa general por derechos de examen asciende a 14,77 euros.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (pendiente de publicación).
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición, que constará de 3 ejercicios eliminatorios. La calificación final del proceso no podrá superar los 50 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios de la oposición. El tiempo concedido para la realización de cada ejercicio será de 45 minutos.
El primer ejercicio, que se calificará de 0 a 10 puntos, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 90 preguntas de tipo test con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. El tiempo para su realización no podrá exceder de los 105 minutos.
El segundo ejercicio, que se calificará de 0 a 10 puntos, consistirá en una prueba de desarrollo de dos temas extraídos al azar (uno de las materias comunes y otro de las materias específicas del programa). El tiempo para su realización será de 150 minutos.
El tercer ejercicio consistirá en la resolución, durante un tiempo máximo de 120 minutos, de un supuesto práctico relacionado con alguna de las materias del programa. El tribunal realizará una serie de preguntas concretas, con una calificación máxima de 10 puntos.
Bolsa de trabajo
Según se establece en las bases generales, finalizado el proceso, se constituirá una Bolsa de trabajo con la relación de aspirantes que no obtengan plaza, pero hayan superado al menos un ejercicio del proceso selectivo (por orden de puntuación). Esta bolsa de trabajo de Personal Administrativo tendrá una vigencia de dos años a contar desde la fecha en la cual se dicte la correspondiente Resolución por el órgano competente procediendo a su constitución.
Más información
Convocatoria para la provisión, por turno libre, de siete plazas de personal funcionario en la categoría de Administrativo/a, subgrupo C1 (OEP 2023, 2024 y 2025). Bases generales y específicas
