Plazas de empleo público en el Ayuntamiento de San Roque
Requisitos de los aspirantes. Para ser admitido a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se recogerá en las bases específicas de los puestos convocados /ver más abajo).
Presentación de solicitudes. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentar su solicitud, preferentemente, a través de la Sede Electrónica del ayuntamiento, en el Registro General de dicho organismo o conforme a lo dispuesto en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Trabajadores Sociales
Convocatoria de 2 plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Titulación requerida. Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes (en cuyo caso deberá presentar certificado de la Universidad y pago de las tasas): Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
El proceso selectivo se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición. En la fase de concurso, la puntuación máxima que puede asignarse no podrá exceder del 10% de la nota máxima total que pueda obtener el aspirante durante el proceso selectivo; valorándose la experiencia profesional y la formación. La fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios: el primer ejercicio será un cuestionario tipo test (5 puntos) y el segundo ejercicio será un supuesto práctico, relacionado con las funciones de la plaza a cubrir (4 puntos).
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 2 de julio de 2025. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 43, de 6 de marzo de 2025, se han publicado las bases de esta convocatoria.
Psicólogo/a
Convocatoria de una plaza de Psicólogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Titulación requerida. Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes (en cuyo caso deberá presentar certificado de la Universidad y pago de las tasas): Licenciatura en Psicología o Grado Universitario en Psicología.
El proceso selectivo se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición. En la fase de concurso, la puntuación máxima que puede asignarse no podrá exceder del 10% de la nota máxima total que pueda obtener el aspirante durante el proceso selectivo; valorándose la experiencia profesional y la formación. La fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios: el primer ejercicio será un cuestionario tipo test (5 puntos) y el segundo ejercicio será un supuesto práctico, relacionado con las funciones de la plaza a cubrir (4 puntos).
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 3 de julio de 2025. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 44, de 7 de marzo de 2025, se han publicado las bases de esta convocatoria.
Técnicos de Gestión
Finalmente se ha publicado la convocatoria del proceso selectivo para cubrir en propiedad, por turno libre, mediante el sistema oposición, de 4 plazas de Técnico Medio Gestión. En el BOP de Cádiz, de 6 de marzo de 2025, aparecen publicadas íntegramente las bases. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (pendiente de publicación).
