Aprobadas 3 plazas de Ordenanza, en el Ayuntamiento de Almuñécar (Granada)

BOP Granada. El Ayuntamiento de Almuñécar ha aprobado las bases para cubrir 3 plazas de empleo público.

Plazas de Empleo público convocadas por el Ayuntamiento de Almuñécar (Granada)

Se han aprobado dos convocatorias; una de ellas para cubrir una plaza de Notificador/a y la otra para cubrir dos plazas de Ordenanza-Conserje. Los procesos de selección se llevarán a cabo mediante concurso-oposición, de acceso libre.

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Requisitos para ser admitidos en la convocatoria

Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Además, deberán estar en posesión del título que, para cada una de las plazas convocadas, se establezca en las bases de la convocatoria

• Para la plaza de Notificador/a, se debe estar en posesión del título de Graduado o Graduada en Educación Secundaria Obligatoria, o titulación equivalente. 
• Para las plazas de Ordenanza-Conserje, se debe estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o titulación equivalente. 

Solicitudes

Las personas que deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Almuñécar o conforme a lo dispuesto en
el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre; junto con la copia de la siguiente documentación:

1. 1. DNI, pasaporte o documento nacional equivalente en el caso de extranjeros.
   2. Copia de la titulación académica requerida.
   3. Justificante del pago de los derechos de examen o documentación justificativa de las causas de exención o reducción de dicha tasa. 
   4. Declaración responsable del cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la convocatoria, conforme al modelo publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento.
   5. En su caso, auto baremo y documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso. 

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (pendiente de su publicación).

¿Cómo serán los procesos de selección?

El proceso de selección, constará de dos fases, la primera de oposición, dividida en dos ejercicios uno teórico y otro práctico, y la segunda de concurso.

Fase de oposición. Consistirá en un ejercicio teórico-práctico dividido en dos partes:

1. 1. La primera parte (ejercicio teórico) consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 60 preguntas. Este ejercicio será eliminatorio.
   2.  La segunda parte (ejercicio práctico) consistirá en resolver un ejercicio práctico con preguntas cortas, que pueden abarcar uno o varios apartados, relacionadas con el temario de la convocatoria. Este ejercicio será eliminatorio.

• • La realización de ambas partes del ejercicio teórico-práctico de la fase de oposición tendrán lugar el mismo día, entregándose de forma conjunta el ejercicio de desarrollo y el ejercicio práctico, ambos serán realizados en un tiempo máximo de 120 minutos.

Fase de concurso. Consistirá en la valoración de los méritos alegados por las personas aspirantes en su solicitud según se establece, conforme al baremo de méritos establecido en  las bases.

Bolsas de trabajo

Finalizados los procesos selectivos, las personas aspirantes no seleccionadas que hayan superado como mínimo la primera parte de la fase de oposición, y siempre por orden de la puntuación obtenida, pasarán a formar parte de bolsas de trabajo destinadas a cubrir las vacantes temporales que puedan producirse. Estas bolsas tendrá validez hasta la realización de un nuevo proceso selectivo convocado para la creación de nuevas bolsas de trabajo o hasta la realización de pruebas procedentes de oferta de empleo público de la misma categoría.

Más información sobre la convocatoria

• Convocatoria para la provisión de dos plazas de ordenanza-conserje, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Almuñécar. Bases
• Convocatoria para la provisión de una plaza de notificador/a, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Almuñécar. Bases