Plazas de Empleo Público en el Ayuntamiento de Maracena (Granada)
Se convocan 2 plazas de Oficial de Servicios Múltiples, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre; y 1 plaza de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Resolución de 3 de abril de 2025, del Ayuntamiento de Maracena (Granada). En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 248, de 26 de diciembre de 2024, se han publicado las bases que han de regir las convocatorias (ver más abajo).
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado Escolar, u otro título equivalente.
Presentación de solicitudes
Las instancias para tomar parte en la convocatoria (modelo de solicitud Anexo II de las bases) se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Maracena (de lunes a viernes de 8:30 a 13:30 horas) o podrán remitirse también en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Junto a la solicitud, se deberá adjuntar las fotocopias de los documentos que acrediten que efectivamente se cumplen los requisitos: Documento Nacional de Identidad, título académico y abono de la tasa de acceso al Empleo Público (la tasa general asciende a 40 euros, siendo de 6 euros para determinados colectivos).
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 14 de mayo de 2025.
¿Cómo serán los procesos de selección?
El proceso selectivo de acceso a la condición de personal funcionario de carrera o personal laboral fijo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con un porcentaje del 60% de la puntuación total para la fase de oposición (60 puntos) y un 40% para la fase de concurso (40 puntos).
Fase de oposición. La puntuación máxima que se podrá obtener en esta fase será de 60 puntos, siendo necesario obtener al menos 36 puntos para que se realice la valoración de méritos (fase de concurso). Esta fase se compone de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
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- El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test, en un tiempo de 50 minutos, en relación con los temas contenidos en el Anexo I de la convocatoria.
- El segundo ejercicio consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal y relacionados con las materias del Anexo correspondiente y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta. El tiempo de realización del ejercicio no podrá exceder de dos horas.
Fase de concurso de méritos. Consistirá en la valoración de los méritos, pudiendo obtenerse un máximo de 40 puntos. En esta fase, se valorarán los méritos profesionales (hasta un máximo de 24 puntos) y otros méritos (formación y superación de procesos selectivos).
Bolsas de trabajo
Finalizados los procesos de selección, el Tribunal podrá confeccionar una lista de reservas si procediera, a los efectos de cubrir en un momento determinado, necesidades temporales de personal, dejando sin efecto los derivados de otros procesos de selección realizados anteriormente en la categoría convocada y mientras se realiza otro proceso de selección que deje sin efectos la misma. En cualquier caso, la configuración de esta lista no será en ningún caso obligatoria, y se realizará en función del análisis de necesidades de personal.
Más información
Convocatoria para la provisión de dos plazas de oficial de servicios múltiples, funcionario/a de carrera perteneciente al grupo c, subgrupo c2, escala administración especial, subescala servicios especiales, clase: personal de oficios, mediante concurso-oposición. Bases de la convocatoria
Convocatoria para la selección de una plaza de funcionario/a de carrera auxiliar de empleo, comercio y desarrollo local. Bases de la convocatoria