Plazas de Educador/a Infantil
El Ayuntamiento de Pedrera (Sevilla) convoca plazas de Educadores/as Infantiles de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las personas seleccionadas se encargarán de Crear y diseñar tus programas educativos; Evaluar el desarrollo infantil; Dar soporte emocional y social, Desarrollar la autonomía de los niños; Colaborar con los familiares; y Trabajar en equipo.
El carácter del contrato es fijo y en régimen de dedicación a tiempo parcial, distribuyéndose a jornada continua, de lunes a viernes, según las necesidades del servicio y con los descansos que determine la ley. Asimismo, se constituirá una Bolsa de Empleo.
Requisitos
Si estás interesado/a en participar en el proceso selectivo deberás reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, debes estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Técnico Superior en Educación Infantil; Formación Profesional de Segundo Grado Especialidad Jardines de Infancia.
- Titulaciones superiores: Grado en Educación infantil o Diplomatura en Magisterio con especialidad en Educación Infantil.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso de selección, se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud deberá ir acompañada por los siguientes documentos:
- Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
- Titulación exigida.
- Currículum Vitae actualizado, que incluirá, al menos, los siguientes apartados: experiencia, méritos académicos, actividades de formación realizadas e impartidas y publicaciones.
- Vida laboral actualizada.
- Fotocopia de los contratos de trabajo o certificados de empresa que sirvan como acreditación de méritos relativos a experiencia laboral.
- Titulaciones, diplomas, etc, acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso (últimos 10 años).
- Certificado del Ministerio de Justicia que indique no tener antecedentes penales de naturaleza sexual. En caso de que en dicho certificado se haga constar información relativa a delitos de esta naturaleza, ello dará lugar a la exclusión automática del proceso selectivo.
- Justificante del pago de acceso al proceso de selección, que asciende a la cantidad de 10 euros.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 25 de septiembre al 8 de octubre de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
El sistema de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición supondrá el 60% del total del sistema selectivo, y la fase de concurso el 40% restante.
La fase de oposición constará de 2 ejercicios. El primer ejercicio (examen tipo test) estará formado por 40 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas, más 5 de reserva. Tendrá una duración de 50 minutos y será eliminatorio. El segundo ejercicio (caso práctico), estará formado por un supuesto práctico que evaluará la capacidad del opositor para aplicar sus conocimientos teóricos a situaciones concretas y reales relacionadas con el puesto.
En la fase de concurso se valorará la formación (hasta un máximo de 10 puntos) y la experiencia (hasta un máximo de 30 puntos).
Bolsa de empleo
Una vez que finalice el proceso, se constituirá una Bolsa de trabajo con las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, pero no obtengan plaza. Esta bolsa servirá para dar respuesta de forma ágil a las distintas necesidades e incidencias en el desarrollo del servicio, con contrataciones temporales por circunstancias de la producción.
Más información
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 145, de 30 de julio de 2025, se han publicado las bases de la convocatoria; dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el BOP de Sevilla, de 16 de septiembre de 2025.