Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
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- Estar en posesión o en condiciones de obtener el último día de admisión de solicitudes Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalente.
- Acreditar al menos un año de experiencia como personal administrativo en los últimos cinco años.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Documentación requerida. Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
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- Fotocopia del DNI.
- Documentación acreditativa de los requisitos mínimos de acceso.
- Autobaremo-Anexo II de las bases.
- Documentación justificativa de los méritos a valorar en el concurso (títulos, certificados, experiencia profesional).
- En caso de ser extranjero, permiso de trabajo y residencia en España.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio; hasta el 4 de septiembre de 2024.
Proceso de selección
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso de méritos siendo declarados aptos los cuatro aspirantes que obtengan mayor puntuación.
En este concurso de méritos se podrá obtener una puntuación máxima de 10 puntos:
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- Se valorará la experiencia profesional en el puesto objeto de esta convocatoria, hasta un máximo de 7 puntos.
- Los méritos por formación relacionada con las funciones a desempeñar se valorarán hasta un máximo de 3 puntos.
Las 2 personas aspirantes que obtengan la mayores puntuaciones totales acumuladas serán contratadas como funcionarios interinos, para la ejecución de programas de carácter temporal.
Los aspirantes que no hayan obtenido plaza formarán parte de una bolsa de trabajo con expectativas de incorporación.
Más información sobre las plazas de Administrativos (Ayuntamiento de Fuengirola – Málaga)
Decreto aprobación bases y convocatoria 14/2024/PROSEL dos plazas administrativo PEF. Bases de la convocatoria