El BOP de Huelva ha publicado las convocatorias del Ayuntamiento de Cartaya, para la formación de 2 Bolsas de empleo.
Requisitos
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación y demás requisitos específicos que se recogen en las bases de cada una de las convocatorias.
Solicitudes
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección se presentarán, exclusivamente, a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los plazos de presentación de solicitudes estarán abierto hasta el 10 de abril de 2025.
Bolsa de trabajo de Técnicos Superiores en Educación Infantil
Las personas interesadas deben estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Técnico Superior en Educación Infantil, u otro título equivalente; además, no deben haber sido condenadas por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual (acreditándose mediante certificado de Carecer de Antecedentes por Delitos de Naturaleza Sexual).
El procedimiento de selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso-oposición de acceso libre. La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba escrita con 50 preguntas tipo test, en un tiempo máximo de hora y media (se calificará de 0 a 70 puntos, siendo necesario alcanzar, al menos, 35 puntos para superarlo). La fase de concurso consistirá en valorar los méritos (experiencia y formación) adecuados con las características de la plaza (se podrá alcanzar un máximo de 30 puntos).
La tasa por derechos de participación en esta prueba de selección de personal es de 40 euros, sin perjuicio de las bonificaciones que constan en la ordenanza.
Bolsa de empleo de Monitores deportivos: fútbol
Las personas interesadas deben estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Educación Secundaria Obligatoria, equivalente o superior; disponer del título de Técnico Deportivo en Fútbol Nivel I o equivalente; y no haber sido condenadas por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual (acreditándose mediante certificado de Carecer de Antecedentes por Delitos de Naturaleza Sexual).
El procedimiento de selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso-oposición de acceso libre. La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba escrita con 50 preguntas tipo test, en un tiempo máximo de hora y media (se calificará de 0 a 70 puntos, siendo necesario alcanzar, al menos, 35 puntos para superarlo). La fase de concurso consistirá en valorar los méritos (experiencia y formación) adecuados con las características de la plaza (se podrá alcanzar un máximo de 30 puntos).
La tasa por derechos de participación en esta prueba de selección de personal es de 30 euros, sin perjuicio de las bonificaciones que constan en la ordenanza.
Funcionamiento de las Bolsas
Las bolsas de empleo se ordenarán según la puntuación obtenida de mayor a menor. Los listados serán utilizados para cubrir las necesidades de contratación del Ayuntamiento de Cartaya para plazas de las categorías propias, siempre que no exista un procedimiento específico. El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en este Ayuntamiento será por la lista de orden de la bolsa.
Más información sobre las Bolsas de empleo (Ayuntamiento de Cartaya)
- Aprobación de las Bases y convocatoria para la constitución de una Bolsa de empleo de Técnico Superior en Educación Infantil. Bases de la convocatoria
- Aprobación de las Bases y convocatoria para la constitución de una Bolsa de empleo de Monitor Deportivo de fútbol. Bases de la convocatoria