Publicadas ofertas de empleo para cubrir 13 puestos de Camareros y Encargados, para nuvea apertura de «Taco Bell» en Sevilla.
3 Encargados
Se requiere disponer de experiencia como encargado/a o líder de equipo, en restauración. Desarrollo de personas. Análisis de cuenta de resultados. Disponibilidad de horarios para trabajar en turnos rotativos. Liderazgo y motivación a equipos.
Condiciones laborales. Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa, en turnos rotativos (apertura, medio y cierre) y continuados (no partidos). 2 días libres consecutivos y rotativos, salario fijo + bonus dependiendo de objetivos alcanzados.
Las personas interesadas en esta oferta de trabajo, deben inscribirse a través del enlace de infojobs, y pulsando en «Inscribirme en esta oferta». Si ya estás registrado, sólo tendrás que acceder como candidato/a con tu correo electrónico y tu contraseña. Si no estás aún registrado, deberás hacerlo y crear tu currículum.
10 Camareros
Las funciones serán polivalentes, trabajando en todas las áreas del restaurante: cocina, caja, sala, atención al cliente, velar por la excelencia del servicio, cuidado del local y cumplimiento de los estándares de la marca.
Condiciones laborales. Se ofrece contrato indefinido, con jornada parcial de 20 horas semanales; comida en restaurante y formación.
Las personas interesadas en esta oferta de trabajo, deben inscribirse a través del enlace de infojobs, y pulsando en «Inscribirme en esta oferta». Si ya estás registrado, sólo tendrás que acceder como candidato/a con tu correo electrónico y tu contraseña. Si no estás aún registrado, deberás hacerlo y crear tu currículum.
Otras ofertas de empleo en Taco Bell
Si estás interesado/a en trabajar en esta empresa, tienes la posibilidad de registrarte en su web para futuros empleos. Recuerda que disponen de puestos para diferentes perfiles profesionales:
- Personal de equipo. Responsable de alcanzar metas de satisfacción del cliente. Es un puesto perfecto para personal con iniciativa, ganas de trabajar en equipo, de formarse y crecer en una gran compañía.
- Líder de equipo. Responsable de turno, cuya responsabilidad es apoyar en todo momento y gestionar al equipo.
- Gerente. Responsable máximo del restaurante. Responsable de potenciar el desarrollo profesional y personal del equipo, asegurando un excelente clima laboral.