La Universidad de Málaga (UMA) ha publicado su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 correspondiente al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). La convocatoria contempla un total de 107 plazas, distribuidas entre acceso libre y promoción interna. La resolución, firmada por el rector Juan Teodomiro López Navarrete y publicada el 1 de junio de 2026, desarrolla las necesidades de personal permanente de la institución y se ajusta a la normativa estatal y autonómica vigente en materia de función pública y reposición de efectivos. Ofertas de Empleo Público en Andalucía
La oferta incluye 107 plazas entre acceso libre y promoción interna
Según recoge la resolución, la Oferta de Empleo Público se compone de:
- 64 plazas de acceso libre derivadas de la tasa de reposición de efectivos.
- 43 plazas destinadas a procesos de promoción interna.
La Universidad de Málaga señala que estas plazas responden a necesidades estructurales de recursos humanos con asignación presupuestaria y que su cobertura se realizará respetando los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos por la normativa vigente.
64 plazas para nuevo ingreso
Las plazas de acceso libre se distribuyen entre personal funcionario y personal laboral.
| PLAZAS PTGAS FUNCIONARIO: 41 | ||||||||
| Grupo | Categoría | Cupo general | Cupo discapacidad | Total | ||||
| C1 | Administrativa | 19 | 2 | 21 | ||||
| C1 | Técnicos/as Auxiliares de Biblioteca | 17 | 2 | 19 | ||||
| C1 | Técnicos/as Auxiliares de Informática | 1 | 0 | 1 | ||||
| PLAZAS PTGAS LABORAL:23 | ||||||||
| Grupo | Categoría | Cupo general | Cupo discapacidad | Total | ||||
| III | Técnico/a Especialista de Laboratorio | 4 | 1 | 5 | ||||
| III | Técnico/a Especialista de Escuelas Infantiles | 1 | 0 | 1 | ||||
| IV | Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería | 11 | 2 | 13 | ||||
| IV | Técnico/a Auxiliar STOEM | 4 | 0 | 4 | ||||
| PLAZAS TOTALES: 64 | ||||||||
43 plazas reservadas para promoción interna
La oferta también incorpora 43 plazas para promoción interna dirigidas al personal de la Universidad de Málaga.
Personal funcionario
Entre las plazas previstas destacan:
- Gestión Universitaria (A2): 15 plazas.
- Gestión de Sistemas e Informática (A2): 5 plazas.
- Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1): 2 plazas.
- Técnicos/as de Gestión Universitaria (A1): 5 plazas.
- Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos (A1): 1 plaza.
En conjunto, el personal funcionario dispone de 28 plazas de promoción interna.
Personal laboral
Las 15 plazas restantes corresponden a distintas categorías profesionales, entre ellas:
- Titulado/a Superior – Dirección de Servicio.
- Titulado/a Superior.
- Titulado/a Superior de Apoyo a la Docencia e Investigación.
- Titulado/a de Grado Medio.
- Encargado/a de Equipo de Conserjería.
- Técnico/a Especialista de Laboratorio.
- Técnico/a Especialista de Escuelas Infantiles.
- Técnico/a Especialista STOEM.
Reserva de plazas para personas con discapacidad
La resolución establece una reserva mínima del 10% del total de plazas incluidas en la oferta, lo que supone 11 puestos destinados a personas con discapacidad.
La distribución prevista es la siguiente:
- 8 plazas para el cupo general de discapacidad.
- 2 plazas para personas con discapacidad intelectual.
- 1 plaza para personas con enfermedad mental.
La Universidad de Málaga indica que las personas aspirantes deberán superar los correspondientes procesos selectivos y acreditar tanto su discapacidad como la compatibilidad con las funciones del puesto.
Publicación de las convocatorias
Las convocatorias correspondientes a las plazas de nuevo ingreso se publicarán tanto en el Boletín Oficial del Estado (BOE) como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Por su parte, los procesos de promoción interna se desarrollarán mediante convocatorias independientes que serán publicadas en el BOJA. La universidad recuerda que todas las convocatorias deberán ejecutarse dentro de los plazos establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Marco legal de la oferta
La Oferta de Empleo Público 2026 de la Universidad de Málaga se fundamenta en la normativa estatal y autonómica que regula la incorporación de personal al sector público, incluyendo la tasa de reposición de efectivos del 120% aplicable al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas. La institución comunicó al Ministerio competente en materia de Función Pública los datos utilizados para el cálculo de dicha tasa, contabilizando un total de 64 plazas derivadas de reposición de efectivos.