Oferta de empleo público en la Universidad de Córdoba: plazas de Personal Administrativo
La Universidad de Córdoba convoca un proceso selectivo para cubrir 34 plazas de personal funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Córdoba, Grupo C, subgrupo C1, por el sistema general de acceso libre. Del total de plazas convocadas se reservan 4 para ser cubiertas entre personas con discapacidad que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que estén en posesión de los requisitos exigidos (una de ellas para personas que acrediten discapacidad intelectual y tres para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad).
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Requisitos de las personas aspirantes
Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán reunir los los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) de acceso a la función pública; y estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, a través del procedimiento habilitado al efecto en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba, «Procesos Selectivos PTGAS funcionario», disponible desde las áreas «Ciudadanos, Empresas e Instituciones y PTGAS» y localizable desde el buscador. Los derechos de examen serán de 25 euros (salvo para aquellos que estén exentos del pago).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado: del 4 al 29 de mayo de 2026.
La solicitud deberá ir acompañada de siguientes documentos: a) Fotocopia del documento nacional de identidad, NIE o pasaporte; b) Justificante de haber abonado los derechos de participación (o justificante que acredite estar exento del pago); c) Fotocopia de la titulación exigida para participar en el proceso selectivo.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso de selección constará de una fase de oposición (eliminatoria), valorada con un máximo de 60 puntos; y de una dase de concurso, valorada con un máximo de 40 puntos. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios.
El primer ejercicio consistirá en la realización de un examen de 80 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, sobre el contenido del temario (se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva). La duración de este ejercicio será de 100 minutos. El segundo ejercicio constará de dos partes, eliminatorio en su conjunto. La primera parte consistirá en la contestación de un supuesto teórico-práctico a elegir entre dos propuestos, consistente en 40 preguntas tipo test; la duración de este ejercicio será de 100 minutos. La segunda parte consistirá en la resolución de una prueba utilizando los programas Word y Excel, para valorar la competencia digital relacionada con el perfil de la plaza; la duración de este ejercicio será de 60 minutos.
En la fase de concurso se valorará:
- La formación (máximo 8 puntos): titulaciones académicas oficiales, cursos de formación, superación de ejercicios y pruebas selectivas.
- Trabajo desarrollado (máximo 20 puntos): experiencia profesional en la Universidad de Córdoba, en otras universidades públicas españolas y en el resto de Administraciones públicas.
- Antigüedad dentro del sector público (máximo 12 puntos). A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada mediante relación funcionarial o contrato laboral del sector público.
Más información
Resolución de 27 de abril de 2026, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Administrativa. Bases de la convocatoria