Bolsa de empleo de Auxiliares de playa (Torremolinos)
La previsión del periodo del contrato será por el periodo estival comprendido entre el 1 de junio al 30 de septiembre, independientemente de que de manera puntual se pueda requerir la prestación de servicios fuera del referido periodo, por una duración de cuatro meses en total con una jornada laboral de 35 horas semanales. El ámbito territorial de actuación será el del municipio con especial atención a las zonas de playa y aledaños. El turno de trabajo será de mañana tarde con un horario laboral ininterrumpido de 7 horas diarias.
Requisitos
Para optar a esta Bolsa de trabajo, las personas interesadas deben reunir los requisitos generales establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente disponer de permiso de conducir de categoría “B”.
Funciones a desarrollar por los Auxiliares de playa
Las principales funciones que desempeñarán los Técnico Auxiliares de Playa serán las de: Colaborar con la vigilancia en el cumplimiento de las Ordenanzas, Bandos y demás disposiciones municipales; Informar sobre la prohibición y control de animales en zonas de baño; Control de acampadas en las playas y zonas de dominio público marítimo terrestre; Informar sobre normas del uso adecuado de las playas; Informar respecto a las normas básicas del uso de las barcas-moragas; Colaboración en desarrollo de Actividades deportivas y lúdicas; etc.
Solicitudes
Las solicitudes para tomar parte en el proceso de selección y la documentación necesaria se presentarán a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Torremolinos, o en forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 2 de mayo de 2025 y la documentación que se debe presentar, junto con la solicitud, es la siguiente:
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- Fotocopia del DNI en vigor o, en su caso, del pasaporte en vigor que acredite la identidad del candidato.
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Fotocopia Permiso de conducir categoría B.
- Copia u originales del título y de la documentación requerida en las bases acreditativa de los méritos a valorar.
- Certificado de la Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Selección de 30 personas
El procedimiento de selección será de concurso-oposición y constará de una primera de oposición consistente en la superación de una o varias pruebas físicas, de carácter eliminatorio, con calificación de apto o no apto, y una fase de concurso que constituirá la nota final.
En la fase de oposición, las personas aspirantes realizaran las pruebas físicas descritas a continuación, siendo necesario que su calificación sea de apto en cada una de ellas para poder continuar en el proceso de selección. La calificación de no apto supondrá la eliminación del proceso. Los aspirantes deberán venir con la equipación deportiva necesaria para la realización de cada prueba. Todas las pruebas físicas se intentarán realizar en el mismo día.
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- Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos.
- Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones de brazos en suspensión pura (dominadas), y las mujeres lanzamiento de balón medicinal de 3 kilogramos.
- Prueba de natación: 100 metros estilo libre.
En la fase de concurso, se valorarán los siguientes méritos (siendo la máxima puntuación total de toda esta fase 10 puntos):
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- Experiencia profesional (hasta un máximo de 2,5 puntos), en la Administración Local, desempeñando, como personal laboral o funcionario, la plaza en concreto de la que es objeto la presente convocatoria o en plazas de igual categoría C2 o superior con similares funciones.
- Méritos académicos y de formación (hasta un máximo de 3 puntos): titulación superior en un grado o más a la necesaria, titulación de Salvamento y Socorrismo terrestre, titulación de Salvamento y Socorrismo acuático, curso de Formación Básico para el Voluntariado de Protección Civil (con una duración mínima de 45 horas).
- Méritos académicos en idiomas (hasta un máximo de 2 puntos). Se valorarán los títulos de idiomas acreditados en inglés, francés, alemán o italiano y que hayan sido convocados, impartidos y homologados por organismos oficiales.
- Otros méritos formativos de carácter específico (hasta un máximo de 2,5 puntos). Se valorarán los siguientes títulos formativos específicos en materia de socorrismo: Socorrismo en instalaciones acuáticas, Socorrismo en espacios acuáticos naturales.
Finalizado el procedimiento, se dictará resolución en la que se determinará los 30 aspirantes que han obtenido mejor puntuación, por orden de puntuación y que procederán a incorporarse a la bolsa ampliando.
Más información
La convocatoria y bases del procedimiento de selección para la ampliación de la bolsa de empleo de auxiliares de playas se puede consultar en la sede electrónica y en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Torremolinos. Bases de la convocatoria
