Nuevo modelo de Gestión Integral del SAE: las empresas podrán solicitar que el Servicio Andaluz de Empleo realice la selección de sus candidatos.
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha informado de que el nuevo modelo de Gestión Integral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), entre otras medidas, posibilita que las empresas puedan solicitar a las oficinas que realicen parte, o incluso la totalidad, del proceso de selección de las candidaturas, .
En palabras de la Consejera, Rocío Blanco, esta posibilidad «es especialmente interesante para pequeñas y medianas empresas que no disponen de departamentos de recursos humanos».
Modelo de Gestión Integral
Durante su intervención ante la comisión parlamentaria de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, la titular del ramo ha desgranado los detalles del nuevo modelo de Gestión Integral que se está implantando en las oficinas del SAE, y ha detallado que se está trabajando para responder a las necesidades de cada entidad empleadora en materia de contratación, «haciendo uso de las nuevas herramientas que se están diseñando y utilizando el big data para poder casar mejor a los demandantes de empleo y las ofertas».
El objetivo, ha proseguido, es que las empresas puedan elegir la oficina del SAE que prefieran, que puedan contar con técnicos de referencia que las atiendan durante el proceso, así como solicitar apoyo para definir con exactitud los perfiles que necesitan o identificar y seleccionar a las personas idóneas para cada puesto de trabajo.
Búsqueda de trabajadores. Según ha explicado Rocío Blanco, de esta manera se logrará que las empresas puedan gestionar la búsqueda de trabajadores de forma más ágil, al tiempo que se podrán habilitar procesos específicos para atender grandes volúmenes de contratación en breves períodos de tiempo y habrá oficinas especializadas en la atención a empresas que requieren personal de forma frecuente, «estableciendo mecanismos de diálogo permanente».
193 oficinas. La consejera de Empleo ha explicado que la actividad del SAE en esta legislatura se centra en afianzar el nuevo Modelo de Gestión Integral en sus 193 oficinas, que irá acompañado de inversiones para obras de acondicionamiento o construcción de oficinas por unos 12 millones de euros. Igualmente, el SAE desplegará las herramientas del proceso de atención integral a las personas demandantes de empleo y empresas, como la del perfilado estadístico, que cuenta con una dotación cercana a los 2,5 millones de euros.
Plan de formación. También se ha informado sobre la preparación para adaptarse al modelo de gestión integral, que están llevando a cabo oficinas de diferentes provincias. De esta forma, en los próximos meses serán 76 las oficinas las que inicien el plan de formación y la implantación de los recursos tecnológicos, así como el nuevo modelo organizativo.
