Plazas de Técnicos para las Oficinas Centrales de VEIASA (contratos formativos)

VEIASA abre convocatoria para cubrir plazas de Técnicos en sus oficinas centrales

La Dirección de Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A. (VEIASA) convoca un proceso de selección para cubrir 3 plazas de Técnico/a de Oficinas Centrales, con contrato formativo para la adquisición de la práctica profesional. El contrato será a jornada completa (35 horas semanales, 7 horas diarias en cómputo anual), con una duración inicial de seis meses (con posibilidad de prórroga única por un período adicional de seis meses) y una retribución bruta anual de 33.132,71 euros en 2026. Las plazas objeto de la convocatoria, cuyo centro de trabajo se ubica en la calle Albert Einstein, 2 (Isla de la Cartuja) de Sevilla, son:

• • • 1 puesto de Técnico/a de la Unidad de Personal.
    • 1 puesto de Técnico/a de la Unidad de Selección y Contratación de Personal.
    • 1 puesto de Técnico/a de la Unidad de Gestión Económico-Financiera.

Requisitos

En cuanto a la titulación, para los puestos de Técnico/a de la Unidad de Personal y de Técnico/a de la Unidad de Selección y Contratación de Personal, se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:

• • • Grado/Licenciatura en Derecho.
    • Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
    • Grado/Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
    • Grado/Licenciatura en Psicología.

Para el puesto de Técnico/a para la Unidad de Gestión de Gestión Económica-Financiera, se debe estar en posesión de alguno de estos títulos:

• • • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
    • Grado/Licenciatura en Economía.
    • Grado/Licenciatura en Finanzas y Contabilidad.
    • Grado/Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras.
    • Grado/Licenciatura en Gestión y Administración Pública.

Además, para todos los puestos, se deben cumplir los requisitos legales para poder formalizar un contrato formativo para la adquisición de la práctica profesional (tal como establece el artículo 11.3.c) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del Consejería de Industria, Energía y Minas Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A.):

• • • Titulación y plazo de obtención: Haber obtenido la titulación requerida para el puesto dentro de los 3 años inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del correspondiente contrato, por lo que este requisito deberá cumplirlo a la fecha de inicio del contrato ofertado (no solo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes). En el caso de personas con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, este plazo se amplía a 5 años.
    • Ausencia de contratos formativos, o de otra índole, previos: No podrá suscribirse esta modalidad contractual con quien ya haya obtenido experiencia profesional o realizado
      actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas
      que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación. Asimismo, ninguna persona podrá ser contratada en la
      misma o distinta empresa por tiempo superior a la duración de un año en virtud de la misma titulación o certificado profesional.
    • No incurrir en causas de incompatibilidad: No estar incurso/a en ninguna causa legal de incompatibilidad o prohibición para el acceso al empleo, ya sea público o privado, de acuerdo con la normativa vigente aplicable.

Sistema de selección

El proceso de selección se llevará a cabo mediante la valoración de méritos, que constará de las siguientes fases:

1. 1. 1. Fase de admisión, destinada a verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos de participación establecidos en la convocatoria.
      2. Fase de valoración, consistente en la baremación de los méritos acreditados por las personas candidatas admitidas, conforme a los criterios establecidos en las bases.
      3. Fase de entrevistas, destinada a valorar la adecuación de las personas candidatas al perfil profesional del puesto convocado, mediante la evaluación de competencias técnicas, experiencia profesional, conocimientos relacionados con las funciones a desempeñar y habilidades personales y profesionales requeridas para el desempeño del puesto.

Presentación de solicitudes y Bases de la convocatoria

La solicitud de admisión se presentará exclusivamente por vía telemática a través de internet en la web de VEIASA (veiasaempleo.es), donde también se podrán descargar las bases de esta convocatoria. El plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente proceso selectivo será de 7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOJA: del 27 de mayo al 4 de junio de 2026.