Plazas de empleo público en Arcgisa (Cádiz)
La empresa Agua y Residuos del Campo de Gibraltar, S.A. (Arcgisa) convoca puestos de Técnico/a de Relaciones Laborales y de Técnico/a en Administración de Atención al Cliente. Arcgisa es una empresa pública de servicios, participada al 100% por la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, encargada de la gestión de los servicios urbanos en la Comarca del Campo de Gibraltar.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos legalmente y los requisitos específicos que, para cada plaza, se establecen en las bases específicas y que más abajo se mencionan.
Técnico/a de Relaciones Laborales
Las personas interesadas en la plaza de Técnico de Relaciones Laborales, del Área de Recursos Humanos, Prevención y Calidad, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
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- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o Diplomatura en Relaciones Laborales.
- Estar en posesión del carnet de conducir clase B.
- Contar con disponibilidad horaria en jornada de mañana y tarde y de desplazamiento en la Comarca del Campo de Gibraltar.
- Contar con disponibilidad para realizar cursos de formación, que facilite y determine la dirección técnica de la empresa, como indispensables para el desarrollo de las funciones del puesto.
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Técnico/a de Administración
Las personas interesadas en la plaza de Técnico en Administración de Atención al Cliente, del Área de Administración, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
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- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Técnico Superior en Administración y Finanzas y/o Formación Profesional de Grado Superior en Administración.
- Estar en posesión del carnet de conducir clase B.
- Contar con disponibilidad horaria en jornada de mañana y tarde y de desplazamiento en la Comarca del Campo de Gibraltar.
- Contar con disponibilidad para realizar cursos de formación, que facilite y determine la dirección técnica de la empresa, como indispensables para el
desarrollo de las funciones del puesto.
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Presentación de solicitudes
La solicitud, junto con el currículum vitae y demás documentación requerida, se presentará en el Registro General de ARCGISA (Autovía A7, salida 1112A, junto a Consorcio de Bomberos de Los Barrios), en horario de 8:30 a 14:00 horas; o mediante correo electrónico, a la dirección empleoyformacion@arcgisa.es, hasta las 14:00 horas del último día del plazo, especificando en el asunto “Participación Proceso Selectivo para cubrir una plaza de Técnico de Relaciones Laborales indefinido”.
La documentación a presentar por el/la aspirante, al objeto de acreditar su capacidad para participar en el proceso, así como para la valoración de los méritos alegados,
consistirá en:
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- Instancia de solicitud y declaración responsable (Anexo II).
- Titulación académica oficial requerida como requisito para participar en la convocatoria.
- Currículum Vitae.
- Relación de méritos alegados.
- DNI.
- Permiso de conducción de vehículos categoría B.
- Certificaciones de formación complementaria.
- Certificación de empresa.
- Contratos de trabajo.
- Informe de vida laboral.
- Certificado Censal de Agencia Estatal de Administración Tributaria en caso de actividad por cuenta propia.
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El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 15 de julio de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección constará de tres fases: pruebas teórico-prácticas, valoración de méritos y valoración psicoprofesional.
Fase 1. Prueba práctica (máximo 40 puntos), que constará de un examen con preguntas tipo test y/o desarrollo, sobre las funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo ofertado. Solo superarán esta fase, y podrán participar en las siguientes, quienes alcancen un mínimo de 20 puntos.
Fase 2. Valoración de formación y experiencia (máximo 30 puntos), en la que se valorarán los méritos alegados y documentados por las personas candidatas: Formación (hasta 10 puntos) y Experiencia profesional (hasta 20 puntos).
Fase 3. Valoración psico-profesional (máximo 30 puntos), grado de adecuación de las personas candidatas con las competencias y cualidades necesarias para desempeñar los cometidos y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo ofertado.
Más información
Bases de selección de personal para cubrir un puesto de Técnico/a de Relaciones Laborales, y bases de selección de personal para cubrir un puesto de Técnico/a en Administración de Atención al Cliente.