Oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Santa Fe, para cubrir una plaza de Técnico/a Superior de Educación Infantil
El Ayuntamiento de Santa Fe (Granada) ha convocado una plaza de Técnico/a Superior de Educación Infantil (puesto de personal laboral fijo, a jornada completa), por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; además, deberán estar en posesión del título de Técnico Superior de Educación Infantil o equivalente y haber satisfecho los derechos de examen (ascienda a 25 euros).
Presentación de solicitudes de participación
Las personas que deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»: del 24 de abril al 22 de mayo de 2026.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
La fase de oposición, que supondrá el 60% de la nota final, consistirá en la realización de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, eliminatorios.
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- El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario teórico-práctico de 55 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas (50 evaluables y 5 de reserva), sobre el contenido del temario que figura como anexo II de las bases de la convocatoria. El Tribunal calificará con un máximo de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
- El segundo ejercicio consistirá en la realización de un supuesto práctico a determinar por el Tribunal. Para la realización del supuesto práctico podrán utilizarse los materiales e instrumentos que expresamente se autoricen (se publicará previamente en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento). Se calificará con un máximo de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones en cada uno de los ejercicios.
La fase de concurso, que supondrá el 40% de la nota final, no tendrá carácter eliminatorio y consistirá en valorar determinadas condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia, adecuados y acreditados documentalmente por los aspirantes, de acuerdo con el baremo siguiente y con un máximo de 4 puntos: los méritos profesionales (hasta un máximo de 2,5 puntos) y los méritos formativos (hasta un máximo 1,5 puntos).
El día, hora y lugar del primer ejercicio de la fase de oposición se publicará en el BOP de Granada. Desde la conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 5 días hábiles y máximo de 45 días hábiles.
Formación de una Bolsa de empleo
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que no obtengan la plaza, siempre y cuando hubieran superado al menos el primer ejercicio, por orden de puntuación. Esta bolsa podrá ser utilizada para futuras contrataciones, cuando exista la necesidad de la cobertura temporal de un/a Técnico/a Superior de Educación Infantil y estará vigente hasta que se proceda a la puesta en marcha de un nuevo proceso selectivo que la sustituya, la actualice o la modifique.
Más información
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 68, de 13 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer la plaza de Técnico/a Superior de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Descargar las Bases de la convocatoria
