La Agencia Tributaria (Ministerio de Hacienda) anunciará en breve una importante incorporación de funcionarios. Será un total de 8.721 nuevas plazas de empleo público, que se ocuparían en los próximos cuatro años. De esta manera, la plantilla total del organismo dependiente de Hacienda casi alcanzaría los 30.000 trabajadores al final de ese periodo (29.376 funcionarios, la cifra más alta de su historia).
Crecimiento del número de efectivos de la Agencia Tributaria
Así consta en el Plan Estratégico 2024-2027 que se publicó ayer. Los objetivos estratégicos de la Agencia Tributaria se definen en función del número de efectivos del que deberá disponer para poder alcanzarlos.
En este sentido, se considera necesario potenciar un crecimiento del número de plantilla de la Agencia Tributaria como única fórmula para paliar el efecto de las futuras jubilaciones y del resto de salidas o bajas de su personal y para alcanzar una cifra de empleadas y empleados públicos acorde con su estructura y sus cometidos.
El cuadro explicativo con los datos estimativos sobre la evolución de los efectivos en sentido ascendente, prevista por la Agencia Tributaria para los próximos años (2024-2027) es el siguiente:
| Subgrupo | Efectivos actuales | Incorporaciones previstas | Salidas estimadas | Efectivos previstos |
| A1 | 2.702 | 883 | 399 | 3.186 |
| A2 | 9.157 | 3.157 | 1.399 | 10.915 |
| C1 | 10.738 | 4.391 | 2.927 | 12.202 |
| C2 | 2.530 | 162 | 1.465 | 1.227 |
| Personal funcionario | 25.127 | 8.593 | 6.190 | 27.530 |
| Personal laboral | 2.167 | 128 | 449 | 1.846 |
| Total AEAT | 27.294 | 8.721 | 6.639 | 29.376 |
De las nuevas incorporaciones previstas, 883 serán del grupo A, que es la que corresponde principalmente a los Inspectores. Otros 3.157 efectivos corresponderán al grupo A2, algo más de 4.300 al C1 y más de 8.500 será personal funcionario. Los restante se distribuyen entre el personal laboral y el grupo C2.
Proceso selectivos de Empleo: plazas de acceso libre y promoción interna
Las necesidades de nuevo personal ya señaladas, así como el envejecimiento generalizado de la plantilla, van a condicionar de forma inevitable los procesos de captación de personal.
La Agencia Tributaria apuesta por que sus recursos humanos se nutran a través de los procesos de captación de personal ordinarios, es decir, acceso libre mediante oposición y promoción interna. En este sentido, se va a trabajar en la mejora de los procesos selectivos, manteniendo los estándares de objetividad y calidad y potenciando la promoción interna del personal.
Las líneas de trabajo deben dirigirse hacia la revisión de los procesos selectivos, debiendo evaluarse cuestiones como el acortamiento de los plazos de duración o si es posible la no exigencia de conocimientos idénticos a los ya aprobados en procesos selectivos previos, manteniendo los estándares de calidad de la Agencia Tributaria.
En esta línea, se trabajará en la elaboración de los temarios de los procesos selectivos de cuerpos adscritos a la Agencia Tributaria para garantizar la calidad, los niveles de exigencia y la igualdad de oportunidades. Esta apuesta por la promoción interna abarcará la consolidación del proyecto de “La Academia”, cuyo objeto es impulsar y reforzar esa promoción interna a través de una preparación completa y personalizada de la fase de oposición de los procesos selectivos a los funcionarios.
Inicialmente el proyecto comenzará con el acceso al Cuerpo de Agentes de la Hacienda Pública y consistirá en un programa académico que incluirá clases semanales en directo por videoconferencia, foros de dudas, resolución de casos prácticos y simulacros de examen.
Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2024-2027.
Este Plan Estratégico es el instrumento orientador de las actuaciones de la Agencia Tributaria para el periodo 2024-2027 y, en la línea seguida por el anterior Plan Estratégico del periodo 2020-2023.
Entre sus objetivos están: servir de instrumento clave de gestión y de apoyo en la toma de decisiones; obtener una clara visión de lo que se quiere lograr y cómo, a medio y largo plazo; y asignar recursos humanos y técnicos en línea con las prioridades identificadas. Se publica el Plan Estratégico de la Agencia Tributaria para el periodo 2024-2027.