Oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, para cubrir 15 plazas
El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria (Málaga) convoca plazas de empleo público: Policía local, Auxiliar Administrativo/a, Técnico/a Medio de Administración General y Conserje. Si estás buscando información sobre Rincón de la Vitoria empleo, aquí te contamos todos los detalles. Todas ellas, mediante el sistema de oposición. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se establece en las bases y cumplir el resto de requisitos específicos (ver más abajo).
Auxiliar Administrativo/a
Convoca 8 plazas de Auxiliar Administrativo/a (una de ellas, en turno reservado a personas con discapacidad), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar. Las personas interesadas deben disponer del título de graduado en educación secundaria (ESO), o equivalente. La selección se llevará a cabo mediante oposición de acceso libre y la la tasa por derechos de examen asciende a 24 euros. La primera prueba estará compuesta por 2 cuestionarios tipo test de 50 preguntas. La segunda prueba consistirá en la resolución de un ejercicio o supuesto práctico relacionado con el temario específico y con las funciones propias del puesto a desempeñar.
- 1 plaza por el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
- 2 plazas para el Servicio Atención al Ciudadano/a, por el sistema de oposición, en turno libre.
- 5 plazas, por el sistema de oposición, en turno libre.
Policía local
El Ayuntamiento convoca 3 plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, por el sistema de oposición, en turno libre (la tasa por derechos de examen asciende a 56 euros). Las personas interesadas deben estar en posesión del título de bachiller, técnico o equivalente; así como de los permisos de conducción de las clases A2 y B. ¿Quieres ser Policía local? Requisitos y Pruebas de acceso
Técnico/a Medio de Administración General
Una plaza de Técnico/a Medio de Administración General. En este caso, el sistema será el de oposición, pero en turno de promoción interna. La titulación requerida es Grado universitario, o equivalente.
Conserje
Finalmente, 3 plazas de Conserje, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de oposición, en turno libre (la tasa por derechos de examen asciende a 20 euros). Para participar en este proceso de selección, no se requiere titulación. El sistema selectivo será del de oposición, en turno libre, que constará 2 pruebas. La primera prueba consistirá en un cuestionario con 50 preguntas tipo test. La segunda prueba tendrá consistirá en la realización de una o varias pruebas/ejercicios de carácter práctico.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, declarando que cumple con los requisitos exigidos en la convocatoria y adjuntando el resguardo acreditativo de haber satisfecho la tasa por derechos de examen. Las solicitudes deberán presentarse obligatoriamente en el modelo específico facilitado por el Ayuntamiento (disponible en su página web y su sede electrónica).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; hasta el 15 de julio de 2026.
Bolsas de empleo
Los aspirantes a las plazas de turno libre de las categorías de Conserje y Auxiliar Administrativo/a aprobados que no hayan obtenido plaza, formarán parte de una bolsa de empleo, para el nombramiento de funcionario interino, cuando surja la necesidad por razón de sustituciones, creación de nuevo servicio, acumulación de tareas, cubrir plaza vacante, programas o planes subvencionados y cualquier otro tipo de necesidad de carácter temporal. La vigencia de las bolsas de trabajo que se constituyan quedará temporalmente limitada hasta la aprobación de una nueva bolsa de la misma categoría.
Más información
En el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, de 22 de mayo de 2026, se han publicado las bases de las convocatorias.